초과근무 수당 기준: 1. 정상 근무 시간 외에 간부 직공이 근무 시간을 연장하도록 배정한 사람은 1 인당 20 위안의 수당 기준에 따라 급식을 배정한다. 간부 직공은 초과 근무를 1 인당 2 일 휴무일 (토요일 일요일) 로 한다
50 위안의 보조금 기준에 따라 급식을 마련하다. 3. 국가 법정 공휴일에 간부 직공 초과근무를 배정하고, 1 인당 하루 100 원의 보조금을 지급한다.
법적 근거: 홍수 통제 의무 조례
제 3 조 당직 업무는 반드시' 진지하고 책임 있고, 제때에 주동적이고, 정확하고 효율적이다' 는 원칙을 따라야 한다. 당직은 지도자와 직원의 당직을 결합하는 24 시간 당직제도를 실시한다.
제 4 조 당직 시작 및 종료 시간은 성 홍수 방지 가뭄 방지 지휘부에 의해 결정된다.
제 5 조 삼공림 지역 홍수 통제 지휘부 당직장은 중강룡강삼공그룹 유한공사 (이하 그룹회사) 홍수 방지 담당 동지가 맡고 있으며, 필요한 경우 그룹회사 주관이 동지를 이끌 수 있다. 그룹회사 이하의 홍수 통제 지휘부 당직장은 본급 방지 담당 동지를 가리킨다. 당직자는 홍수 방지 사무원이 맡고, 필요한 경우 다른 부서 직원이 당직에 참가한다.
제 6 조 주요 장마철, 강과 호수 경계 수위가 홍수 제한을 초과하거나 중대한 위험, 재해 등 홍수 방지 비상사태가 발생할 경우 당직 지도자는 당직실이나 사무실 (사무구 포함) 에 상주해야 하며, 다른 당직 지도자는 24 시간 연락이 원활함을 보장해야 하며, 수해가 발생한 후 처음으로 당직실로 가서 긴급 사무를 처리할 수 있다.
중화인민공화국 공무원법
제 79 조 공무원은 국가 통일에 규정된 임금제도를 실시한다.
공무원 임금 제도는 노동 분배 원칙에 따라 직무 책임, 업무 능력, 업무 실적, 임직 자격 등의 요소를 관철하고, 서로 다른 지도직, 직급, 등급 간의 합리적인 임금 격차를 유지한다.
국가는 공무원 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립했다.
제 80 조 공무원 임금에는 기본임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다.
공무원은 국가 규정에 따라 지역 부가 수당, 어려운 외진 지역 수당, 일자리수당 및 기타 수당을 받는다.
공무원은 국가 규정에 따라 주택 의료 등 수당과 보조금을 받는다.
정기심사는 우수하고 유능한 공무원으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다.
공무원 임금은 제때에 전액 지급해야 한다.