첫째, 징계위원회 절차
1. 사전 준비: 편지의 소독, 분류, 배포, 개봉, 제본, 도장 네트워크 보고서를 다운로드하여 처리 시스템으로 가져옵니다.
등록 수락: 편지, 웹 신문을 읽으십시오. 방문, 대화, 기록 전화를 받고 기록하다. 민원 등록 등.
3. 처리: 민원이 반영한 구체적인 문제에 따라 규정에 따라 처리한다.
4. 피드백 응답: 불만 신고가 완료되면 청부 기검감찰기관이 관련 규정에 따라 실명신고자에게 피드백을 드립니다.
둘째, 기위 사건 처리가 따르는 원칙
당장과 법령에 따라 검사권을 독립적으로 행사하는 원칙. 실사구시의 원칙 사실을 근거로, 당기 정기를 기준으로 하는 원칙; 당의 규율과 규율 앞에서 모든 사람이 평등하다는 원칙; 각급 당 조직과 정부에 의지하여 대중 노선을 견지하다. 처벌과 교육의 결합 원칙; 당원과 국가 공무원의 합법적 권리를 보호하는 원칙. 입건: 관할에 따라 초보적인 검증을 거쳐 확실히 위법 행위가 있다고 판단해 규정에 따라 입건하기로 했다.
조사: 조사를 통해 증거를 취함으로써 징계 사실을 밝혀내다.
이전 심리: 이미 조사가 완료되었으며 당기, 정기 책임을 추궁해야 하는 사건은 조사가 완료된 후 사건 심리 부서로 이송해야 한다.
감찰 기관의 검사 절차
감찰기관은 감찰 대상자가 법률과 법규와 인민정부의 결정, 명령을 준수하고 집행하는 상황을 점검해야 한다. 검사 작업 절차는 다음과 같습니다. 검사가 필요한 항목에 대한 항목입니다. 검사 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 본급 정부나 상급 감찰기관에 검사 보고서를 제출하다. 검사 결과에 따라 감찰 결정을 내리거나 감찰 건의를 제출하다. \ \ 검토, 감찰기관의 검토 절차 \ \ 국가행정기관 공무원 및 국가행정기관이 임명한 기타 인원이 주관행정기관이 내린 처분 결정에 불복하는 경우 처분결정을 받은 날로부터 30 일 이내에 감찰기관에 불만을 제기할 수 있으며 감찰기관은 항소를 받은 날로부터 30 일 이내에 재검토결정을 내려야 한다. 검토 결정에 불복한 경우, 검토 결정을 받은 날로부터 30 일 이내에 1 급 감사기관에 검토를 신청할 수 있으며, 상급감사기관은 검토 신청을 받은 날로부터 60 일 이내에 검토 결정을 내려야 한다. 검토, 검토, 검토 중 최초 결정의 실행을 중지하지 않습니다.
셋. 징계 검사 기관이 불만을 처리하는 절차
당원, 당 조직이 규율처분에 불복한 항소는 당위원회나 규율검사위원회가 처분을 비준한다. 원래 처분을 비준한 당위, 규율검사위원회는 이미 철회했으며, 결정을 내린 규율검사기관이 부담한다.
당원과 당 조직에 대한 항소는 복의와 검토가 필요하며 당의 규율 검사 기관의 사건 처리 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 재검토나 검토가 필요 없는 징계 검사 기관이나 관련 당 조직은 고소인에게 이유를 설명하고 일을 잘 해야 한다.
불만 사항을 재검토하고 심사한 후 당위 또는 기위는 고소인을 만나 그 의견을 들을 것이다. 복의와 재심의 결론과 결정은 고소인에게 제출해야 한다.
고소인은 여전히 복의를 불복하고 결론을 검토하는 데 불복하며, 비준된 당위 또는 기위가 고소인의 의견, 재검토, 검토 결론 및 관련 자료를 상급당위 또는 기위 심사에 제출한다.