강서 202 1 새로운 규정 육아휴직 10 일. 육아휴직은 국가가 실시하는 복지 정책이다. 일반적으로 1 년 이상 근무하는 육령 부부는 이 혜택을 누려야 하며, 방학은 1 년 정도 지속되어 출산휴가와 연결되어 아이가 휴가가 끝날 때까지 연결되어 있다. 준엄마뿐만 아니라 준아빠도 육아휴직을 해야 한다. 한 조사에 따르면 독일의 아버지 3 분의 1 은 아이가 태어난 후 1 년 이내에 육아휴직을 택했고, 이 추세는 크게 증가하고 있다.

202 1 6 월 8 일, 기자는 국무원 신문국에서 열린 기자회견에서' 국무원 미성년자 보호 지도팀의 미성년자 보호 강화에 대한 의견' 이 발행되어 25 가지 중점 작업을 분명히 했다. 이 가운데 가정 감호 책임 강화 방면에서 가정 감호에 대한 지원 정책을 제시했다. 출산 휴가 등 출산 휴가 제도와 수유 시간 관련 규정을 전면적으로 시행해 조건적인 지역에서 육아 휴가 시범을 탐구하도록 독려할 것을 요구한다.

강서성 인구계획출산조례 제 31 조는 법률, 행정규정, 본 조례에 따라 결혼하여 자녀를 낳는 부부로 국가가 규정한 휴가를 즐기는 것 외에 15 일간의 혼인휴가를 준다. 출산 휴가를 90 일 늘리고, 남자에게 간호 휴가를 30 일 동안 준다. 자녀가 3 세 미만인 동안 부부 쌍방은 매년 10 일의 육아휴직을 한다. 명절 임금과 상여금은 평소와 같이 지급되며 복지 대우는 변하지 않는다.

제 32 조 국가 직원, 사업 단위 및 각종 기업 근로자들이 가족계획 수술을 실시하여 의료 기관에 의해 다음과 같은 규정에 따라 휴가를 낼 수 있으며, 휴가 기간 동안 임금과 상여금은 변하지 않는다.

(a) 궁내 피임기를 배치한 사람은 3 일 동안 휴가를 보내고 7 일 이내에 중육체노동에 종사해서는 안 된다.

(b) IUD 를 가져 와서 하루를 쉬십시오.

(c) 정관 수술 또는 재활, 7 일 휴가;

(4) 나팔관 결찰 또는 재통과, 휴가 21 일;

(5) 임신 3 개월 미만 가족계획 구제 조치를 실시하는 휴가 25 일; 임신 3 개월 이상 가족계획 구제 조치를 취한, 휴가 42 일.

두 가지 가족계획 수술을 동시에 받고 휴가 합병 계산을 하다. 특수한 상황이 생기면 휴가를 늘려야 하는 것은 현급 이상 의료보건기구가 결정한다.

가족계획 수술은 확실히 간호가 필요한데, 수술 단위 증명을 거쳐 배우자에게 간호휴가를 주는 것은 출석으로 간주된다.