법적 근거: 국자위가 발표한' 국유기업 종업원 지분 및 투자 규제에 관한 의견' 제 2 조는 국유기업 개편 중 종업원 주식 보유 행위를 규범화했다.
(1) 각종 기업의 주식제 개혁을 적극 추진하다. 국유 중소기업을 개방하고 활성화시키고, 직원들이 자발적으로 주식에 투자하도록 장려하고, 구조 조정 방안을 제정하고, 기업의 실제에서 출발하여 직원 배치, 메커니즘 전환, 자본 도입 등의 요소를 종합적으로 고려해야 한다. 중대형 국유기업은 주부분리 개제를 실시하여 보조기업 직원들이 개조기업에서 지분을 보유하도록 독려하지만, 국유기업 주업 근로자들이 보조기업에서 지분을 보유하는 것을 허용하지 않는다. 국유 대기업 개편은 선진 기술과 관리를 도입하고, 기업 발전 자금 수요를 충족시키고, 법인 지배 구조를 보완하고, 기업 경쟁력을 높이고, 최고의 투자자를 선택하는 데 중점을 두고 있다. 종업원 지분은 지주에 있어서는 안 된다. 국유 대형 과학 연구, 디자인 및 첨단 기술 기업 개제에서 관련 규정에 따라 기업 발전에 두드러진 공헌이나 기업의 장기 발전에 직접적인 역할을 하는 과학 기술 관리 백골은 다양한 방식으로 기업 지분을 얻을 수 있도록 승인을 받았으며, 자격을 갖춘 사람은 기업 이익 장려를 받을 수 있으며, 기업 개편 시 지분으로 전환될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 그러나 그 자회사 (전액 및 지주자회사, 하동) 의 개편은 그룹 회사의 재편성 상장 요구에 부합해야 한다. (b) 종업원 주식 소유 기업의 범위를 엄격히 통제하다. 종업원 주식 보유 원칙은 기업의 지분 보유로 제한된다. 국유기업그룹 회사와 그 각급 자회사들의 개편은 국자감독기관이나 그룹회사의 비준을 거쳐 직원들이 본 기업 개조에 투자할 수 있고, 필요한 경우 상급 개조기업의 지분을 보유할 수 있지만, 그룹 회사가 출자한 각급 자기업, 출자기업 및 기타 기업의 지분을 직접 또는 간접적으로 보유해서는 안 된다. 과학 연구, 디자인 및 하이테크 기업의 과학 기술 인력은 특수한 상황으로 인해 자회사 지분을 보유해야 하며, 반드시 동급 국유자산감독관리기관의 승인을 받아야 하며, 자회사 국유주주 대표가 될 수 없다. 상술한 보유 불가한 기업 주식을 보유한 국유기업 중급 이상 임원은 본 의견 발행 후 1 년 내에 주식을 양도하거나 직무를 사임해야 한다. 지분 이전이 완료되거나 사직할 때까지 해당 주식회사에 투자를 늘려서는 안 된다. 상술한 보유 불가한 기업지분을 보유한 다른 직원들이 중급 이상 임원으로 승진한 경우 승진 후 6 개월 이내에 주식을 양도해야 한다. 법률, 행정 법규는 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다. (c) 법에 따라 종업원 주식 보유 형식을 규제한다. 국유기업 개편에서' 중화인민공화국 회사법' 등 관련 법규의 규정에 따라 주식회사를 설립하여 종업원 지분을 도입하거나 다른 규범의 종업원 지분 형태를 탐구할 수 있다. 종업원은 자발성, 공평성, 성실성, 자기 부담 위험의 원칙을 따르고 법에 따라 출자자의 권익을 누려야 한다. 국유기업은 기업 명의로 각종 직원의 투자 활동을 조직해서는 안 된다. (4) 직공 주식 양도의 요구를 명확히 하다. 기업이 국유지주기업으로 개편된 경우 기업 개편을 승인한 단위는 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 종업원 주식 보유의 관리와 유통을 명확히 하고 기업 개편 헌장에 규정을 만들어야 한다. (e) 주식 수입원을 규제한다. 국유기업은 직공 투자 주식에 대한 대출이나 선불금을 제공해서는 안 되며, 보증, 담보, 담보, 할인 등을 제공해서는 안 된다. 국유 재산권 또는 자산을 기준으로 한 직원 융자 본 기업과 업무 왕래를 하는 다른 기업이 직원 투자에 대출을 제공하거나 융자를 도울 것을 요구해서는 안 된다. 역사적으로 작업 효율 연계, 100 위안의 생산액 임금 함량 도포 잔액을 규범화하여 전체 직원의 이름으로 집단 지분을 형성하는 현상을 규범화해야 한다.