직업병 진단 및 평가는 직업병 예방법과 본 방법의 규정 및 국가직업병 진단 기준에 따라 진행되어야 하며 직업병 진단 및 감정 절차에 부합해야 한다. 제 2 장 진단기관 제 3 조 직업병 진단은 성급 보건행정부가 승인한 의료보건기구가 부담한다. 제 4 조 직업병 진단에 종사하는 의료 보건 기관은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(a) "의료기관 실무 허가" 보유;
(2) 직업병 진단에 적합한 의료 위생 기술자가 있다.
(c) 직업병 진단에 적합한 장비 및 장비;
(d) 건전한 직업병 진단 품질 관리 시스템이 있다. 제 5 조 직업병 진단에 종사하는 의료보건기관은 성급 보건 행정부에 신청서를 제출하고 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 직업병 진단 기관 신청서;
(b) "의료기관 실무 허가";
(3) 신청 된 직업병 진단 프로젝트;
(4) 직업병 진단 프로젝트에 적합한 기술자, 장비 등의 정보
(5) 직업병 진단 품질 관리 시스템 관련 정보;
(6) 지방 보건 행정부가 요구하는 기타 정보. 제 6 조 성급 보건 행정부가 신청 자료를 받은 후 90 일 이내에 자료 심사와 현장 심사를 완료하고 현장 심사일로부터 15 일 이내에 승인 또는 미승인 결정을 내리고 신청자에게 서면으로 통지해야 한다. 성급 보건 행정부의 비준을 거쳐 직업병 진단기관의 비준증을 발급하다.
직업병 진단기관 비준서는 4 년간 유효하다. 제 7 조 직업병 진단 기관의 책임은 다음과 같다.
(1) 승인된 직업병 진단 프로그램 범위 내에서 직업병 진단을 실시한다.
(2) 직업병 보고서;
(3) 보건 행정부에서 제공하는 직업병 진단과 관련된 기타 업무를 맡다. 제 8 조 직업병 진단에 종사하는 의사는 다음과 같은 조건을 갖추어야 하며, 성급 보건 행정부에서 발급한 자격증을 취득해야 한다.
(a) 개업의 자격을 갖추다.
(2) 중급 이상 위생 전문 기술직 재직 자격을 갖추다.
(3) 직업병 예방의 법적 규범과 직업병 진단 기준에 익숙하다.
(4) 직업병 진단, 치료 관련 업무에 5 년 이상 종사한다.
(5) 작업장 직업 위험의 예방과 관리에 익숙하다.
(6) 훈련 심사에 합격하다. 제 3 장 진단 제 9 조 직업병 진단 기관은 법에 따라 진단권을 독립적으로 행사하고 그에 대한 진단 결론에 대해 책임을 진다. 제 10 조 근로자는 고용인 단위의 소재지 또는 거주지의 직업병 진단 기관을 선택하여 진단을 할 수 있다.
본 조치에서 거주지라고 부르는 것은 근로자의 정규 거주지를 가리킨다. 제 11 조 직업병 진단을 신청할 때 다음을 제공해야한다.
(1) 전문사 및 과거 역사;
(b) 직업 건강 모니터링 파일의 사본;
(c) 직업 건강 검진 결과;
(4) 역년 직장 직업병 위험 요소 탐지 및 평가;
(e) 진단 기관이 요구하는 기타 필요한 관련 자료.
용인 단위와 관련 기관은 진단 기관의 요구에 따라 필요한 정보를 사실대로 제공해야 한다.