1 .. 사기업의 횡령과 수뢰에 대한 법적 근거는 무엇입니까? 형법 제 163 조: 비 국가 직원 뇌물 수수. 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나 불법적으로 수령하고, 타인을 위해 이익을 챙기는 사람은 5 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받습니다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다. 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들은 경제 왕래에서 직무상의 편리함을 이용하고, 국가 규정을 위반하며, 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하며, 전액의 규정에 따라 처벌한다. 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 처음 두 가지 행위가 있는 사람은 본법 제 385 조, 제 386 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 뇌물죄에 관한' 형법' 제 384 조 국가 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하고, 타인을 위해 이익을 챙기는 것은 뇌물죄이다. 둘째, 뇌물 횡령 범죄의 부정부패란 국가 직원들이 직무상의 편리함, 횡령, 절도, 사취 또는 기타 방법으로 공공재물을 불법적으로 점유하는 행위를 가리킨다. 뇌물죄는 국가 직원들이 직무상의 편리를 이용하고, 남의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하여 다른 사람의 이익을 도모하는 행위이다. 뇌물죄는 국가 직원 직무의 무결성과 공적 재산의 소유권을 침해했다. 뇌물죄는 국가기관의 정상적인 업무에 심각한 영향을 미치고, 국가기관의 이미지와 명성을 손상시켰으며, 일정한 재산관계를 침해했다. 뇌물죄는 주관적으로 고의적이며, 목적은 공적 소유물을 불법적으로 점유하는 것이다. 객관적으로 직무상의 편리를 이용하여 남의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하여 다른 사람의 이익을 도모하는 것으로 나타났다. 우리나라 역사상 줄곧 횡령과 뇌물에 대한 통치를 중시해 온 것은 사회 환경을 정화할 수 있을 뿐만 아니라 국가 발전을 촉진하고 민심을 얻을 수 있다. 비국가 직원의 횡령 뇌물의 성질은 공직자와 동일하므로 그에 따라 처벌해야 하며, 5 년 이하의 징역을 선고받고, 줄거리가 심각한 경우에는 장물을 몰수해야 한다.