2008 년 2 월 13 0 1:52 [나는 두 문장 (997)] [크기: 대 중]

출처: 인민망

[요약] 노동사회보장부가 공포한 최신 임금 계산 방법에 따르면 전체 시민의 휴가는 원래 10 일에서 1 1 일로 늘었고, 제도 임금일도 원래 20.92 일에서 2/Kloc 로 바뀌었다. 이에 따라 올 설, 5 일 등 법정공휴일, 토요일일 주말의 초과근무 임금은 예년에 비해 약간 떨어질 것으로 보인다. 베이징의 기존 임금 지불 방식은 이미 자동으로 낡은 것을 새것으로 대체했다. [휴가 조정]

올해 설 연휴에는 처음으로 새로운 규정에 따라 유급을 받는다.

아침 뉴스 (기자 강위) 가 막 지난 설 연휴에 많은 직장인들이 야근을 하면서 새해를 맞았다. 노동법 전문가들은 노동보장부가 반포한 최신 임금 계산 방법에 따르면 올해 설, 5 월 1 일 등 법정 공휴일과 토요일, 일요일 공휴일의 초과근무 수당이 예년에 비해 약간 떨어질 것이라고 경고했다.

노동사회보장부가 최근 발표한 최근 근로자의 월 평균 근무 시간과 임금 환산 방법에 따르면 전체 시민의 휴일은 원래 10 일에서 1 1 일로 늘어났고, 제도 임금일도 원래 20.92 일에서 2/Kloc-로 바뀌었다.

베이징시 노동사회보장법 학회 회장은 연중 근로자의 평균 근무시간과 임금 환산 방법을 조정하여' 제도근무일' (365-52×2- 1 1) 과' 제도임금 계산일' ( 원래는 한 달에 20.92 일이었다.

강 분석에 따르면' 기관 근무일' 은 주로 근무 시간 관리에 사용되며 야근을 판단하는 기준이다. 시스템 지급 계산 일은 일일 및 초과 근무 지급을 계산하는 데 직접 사용됩니다. 조정된 초과근무 기준은 월급을 2 1.75 일로 나눈 것으로, 원래 20.92 로 나눈 것보다 약간 낮다. 그래서 올해부터 설 등 법정공휴일과 토요일일 휴일에 야근을 하면 초과근무 수당이 줄어든다. "하지만 이 방법에 따르면 앞으로 법정 공휴일이 아무리 많아도 초과근무 수당은 변하지 않을 것이다. 법정 공휴일은 이미 임금 계산 체계에 포함되기 때문에, 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. "

강은 초과근무 임금을 계산할 때 노동계약에서 약속한 임금기준에 따라 근로자의' 월임금' 을 확정해야 한다고 강조했다. 노동 계약은 합의되지 않고 단체 계약에서 약속한 초과근무 임금 기수와 휴가 기간 동안의 임금 기준에 따라 결정된다. 이 두 가지 모두 약속이 없으니 근로자 본인의 정상적인 노동에 따라 마땅히 받아야 할 임금에 따라 확정된다. "처음 12 개월 동안 실제로 임금으로 지급된 노동 소득 총액의 월 평균입니다."

"원래 20.92 일은 현재의 2 1.75 일로 업데이트해야 한다." 시 노동사회보장국 관계자는 어제 베이징시의 기존 임금 지급 방법이 노동부의 새 규정으로 대체되어 당분간 수정되지 않을 것이라고 기자에게 확인했다.

사례분석

현재 베이징시 근로자의 월평균 임금인 3008 위안에 따르면, 만약 한 근로자가 올해 설 연휴에 7 일을 초과 근무한다면, 처음 3 일은 법정 공휴일 (즉, 섣달 그믐, 설, 초 2) 이고, 매일 초과근무 수당은 3008÷ 21.75 × 300% = 4 이다 올해 근로자들은 설 초과근무 임금 총액이 2351..1원이며 조정 전 2444.5 원으로 약 3.8% 낮아야 한다. 북경 조간 신문