당시 계약제는 공기업 직원에게만 쓰였다. 무릇 1986, 10 이후 입사하는 사람은 모두 계약제이며 연금보험을 낸다. 1993 부터 국가는 공기업의 모든 고정직원에 대해 전일제 노동계약제를 속속 시행한 뒤 각지에서 보급하고, 점차 적용 범위를 높이고, 점차 유연한 취업연금보험을 시작했다. 일반 대중을 대상으로 농촌연금보험과 도시주민연금보험은 1997 에서 시행한다.

사회보험 납부 절차:

1. 사회보장기관 개인 분담금 창구에 가서' 사회보험 개인 분담금 신고서' 와' 위탁은행 대행 사회보험계약' 을 수령해 작성한다.

2. 은행 공인이 찍힌' 위탁은행 대행 사회보험 계약' 을 소지한다.

3. 필요한 보험 자료, 사회보험 개인 분담금 신고서, 위탁은행 사회보험 징수 계약을 가지고 호적이 있는 지역 사회보험 기관 개인 분담금 창구에 가서 보험 수속을 밟는다.

4. 노동보장카드를 처리해야 하는 사람은 직접 와서 처리하고 본인신분증 사본 (검사 원본) 과 시 공안기관이 인정한 2 세대 주민등록증 인터넷 사진 라이브러리 디지털 사진 영수증을 제공해야 한다.

요약하자면, 사회 보장 분담금 방식은 개인 분담금과 단위 분담금 두 가지로 나뉜다. 일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 그러나 단위를 통해 사회에 돈을 줄 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 단위는 개인이 연금, 의료보험, 주택적립금, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 여러 가지 비용을 납부할 수 있도록 도울 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 8 조

사회보험 경영기관은 사회보험 등록, 개인 권익 기록, 사회보험 대우 지급 등을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다.

제 72 조

조정 지역에 사회보험 관리 기관을 설립하다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.

사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.