법률 조사에 따르면 각지에서 유연한 취업을 위한 사회보장보조금 기준이 다르며, 보통 유연한 취업자의 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않는다. 충칭시의 유연한 취업자 사회보장보조금 기준은 실제 납부한 직공연금보험료와 직공의료보험 (대량의료보험 포함) 의 2/3 입니다. 일반적으로 유연한 취업자 사회보장보조금은 최대 3 년, 퇴직 전 5 년 미만, 최대 5 년까지 받을 수 있다. 물론, 만약 그 기간 동안 일자리를 구했다면, 이 사회보장보조금은 더 이상 받을 수 없을 것이다. 법적 근거: 재정부, 인적자원, 사회보장부' 산업 보조금 관리 방법 발행에 관한 통지' 제 7 조에는 취업촉진법 규정에 부합하는 취업난자와 고교 졸업생이 포함돼 있다. 사회보험보조금은 다음과 같은 측면에 쓰인다: (1) 취업난자 사회보험보조금. 취업난자를 모집하고 사회보험료를 납부하는 단위, 공익성 일자리를 통해 취업난자를 배치하고 사회보험료를 납부하는 단위, 취업난자가 실제로 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료에 따라 보조금을 지급한다. 취업난자 개인이 납부해야 할 부분은 포함되지 않는다. 유연한 취업 후 취업난자가 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급하고, 보조금 기준은 원칙적으로 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않는다. 취업난자 사회보험보조금 기간은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 취업난자를 제외한 나머지 인원은 최대 3 년을 넘지 않는다 (사회보험보조금을 처음 비준할 때의 연령을 기준으로 함). (2) 대학 졸업자 사회 보험 보조금. 졸업년도에 고교 졸업생을 채용하고 노동계약 1 년 이상 사회보험을 납부하는 소기업과는 달리 최고 1 년 사회보험보조금을 지급하고, 고교졸업생 개인이 납부해야 할 부분은 포함하지 않는다. 학교를 떠난 후 1 년 내에 취업하지 않은 고교 졸업생이 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급한다. 보조금 기준은 원칙적으로 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않으며, 보조금 기간은 최대 2 년을 넘지 않는다.