중국의 인구 고령화 정도가 심화됨에 따라 사회보장체계가 점차 개선되고 있다. 이 가운데 정년퇴직 연기 정책이 주목받는 화제다. 일부 성은 이미 상해, 절강 등과 같은 은퇴를 연기하려고 시도하기 시작한 것으로 알려졌다. 그렇다면 2023 년 양회 이후 국가가 정년퇴직 연기 정책을 내놓을까요? 이 단계에서 국가는 아직 정년퇴직 연기 정책을 정식으로 내놓지 않았다. 그러나, 최근 몇 년 동안, 정년퇴직 연기 정책이 양회의 화제가 되었다. 2022 년 양회 기간 동안 많은 대표위원들이 사회 보장 압력을 완화하기 위해 퇴직 지연 정책 도입을 촉구했다. 이에 따라 2023 년 양회 이후 정년퇴직 연기 정책이 언급돼 더 많은 관심을 받을 것으로 예상된다. 정년퇴직 정책 연기 시행 방안은 정년퇴직 연령의 구체적 조정, 정책 범위, 컨버전스 방안 등을 포함해 아직 정해지지 않았다는 점에 유의해야 한다. 따라서 관련 정책 변화를 더 잘 이해하고 적응할 수 있도록 국가 차원의 정책 지침을 참을성 있게 기다려야 합니다.
지금 언제 은퇴할 수 있습니까? 정년퇴직 정책의 정식 시행을 연기하면 나에게 영향을 미칩니까? 구체적인 퇴직 시간은 생년월일, 근로연수 등의 요인에 따라 계산해야 한다. 현행 정책에 따르면 남성의 정년퇴직 연령은 60 세, 여성은 55 세 또는 50 세 (상황에 따라 다름) 이다. 정년퇴직 정책의 정식 시행을 연기하면, 이 같은 정년퇴직 연령이 조정될 수 있다. 퇴직 연령을 조정하기 전에 퇴직 조건에 부합하는 것은 영향을 받지 않는다. 만약 네가 좀 늦는다면, 너는 사회 보장 혜택을 받기 위해 계속 일해야 할 것이다. 구체적인 정책 변화는 공식 발표가 우선한다.
정년퇴직 정책 지연은 큰 관심사다. 현재 국가는 아직 구체적인 정책 방안을 공식 발표하지 않았다. 정책이 어떻게 바뀌든 간에, 우리는 자신의 은퇴 계획을 미리 주시하고, 자신의 재정생활을 잘 계획하고, 은퇴 후 충분한 경제적 지원이 있는지 확인해야 한다. 또한 최신 정책을 이해하고 사회와 자신의 변화에 적응할 수 있도록 자신의 퇴직 계획을 제때에 조정해야 한다.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 유해한 헛간 건강 작업에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 절대적으로 증명되고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.