산업재해회사가 배상하지 않는 방법은 다음과 같습니다.

1. 회사와의 소통: 먼저 회사와 소통하고 회사가 배상하지 않는 이유를 알아본다. 소통을 통해 문제를 해결할 수 있다면 불필요한 분쟁과 손실을 피할 수 있다.

2. 불만 제출: 회사와의 소통이 결실이 없다면 노동감사부, 노조나 인적자원, 사회보장부 등 관련 부서에 불만을 제출하여 불만이나 불만을 제기할 수 있습니다.

3. 변호사 상담: 회사가 무리하게 배상을 거부한다고 생각되면 변호사와 상담하고, 자신의 합법적인 권리를 이해하고, 법적 지원과 도움을 구할 수 있습니다.

4. 중재 신청: 상술한 조치가 문제를 해결하지 못하면 노동중재위원회에 중재를 신청하여 노동중재위원회가 중재하거나 판결할 수 있습니다.

5. 소송 제기: 중재를 통해 문제를 해결할 수 없다면 소송을 제기하고 법원을 통해 위권을 행사할 수 있다. 결론적으로, 산업재해회사가 배상하지 않는다면, 나는 당신이 자신의 권익을 쉽게 포기하지 말고, 자신의 합법적인 권익을 보호하기 위한 효과적인 조치를 취할 것을 건의합니다.

형사 책임과 민사 책임의 차이점은 다음과 같습니다.

1, 정의가 다릅니다. 민사책임은 민사주체가 민사법률 규범을 위반한 법적 책임이다. 행정책임은 개인이나 기관이 행정관리법 규정을 위반한 법적 책임이다. 형사책임은 형법 규정을 위반한 개인이나 기관이 부담해야 하는 법적 책임이다.

2. 분류가 다르다. 민사 책임에는 계약 책임 및 불법 행위 책임이 포함됩니다. 행정 책임에는 행정 처벌과 행정 처분이 포함됩니다. 형사처벌의 종류로는 통제, 구속, 유기징역, 무기징역, 사형, 벌금, 재산 몰수 등 부가형이 있다. 부가형은 단독으로 적용하거나 주형과 합병하여 적용할 수 있다.

작문의 주관적 요소가 다르다. 고의와 과실은 형사 책임과 민사 책임에 서로 다른 영향을 미친다. 형사책임은 징벌에 중점을 두고 있고, 고의와 과실이 형사책임에 미치는 영향이 크며, 민사책임은 주로 보상성이지만 형사책임보다 훨씬 가볍기 때문에, 주로 다른 사람이 초래한 피해가 얼마나 큰지 볼 수 있다. 중대한 손해를 입히면, 엄청난 민사 책임을 지게 된다.

요약하면, 감옥은 형사 책임을 져야 하기 때문에, 손해를 보는 것은 민사 책임이다. 양자는 서로 대체할 수 없다. 고용주가 근로자에게 산업재해보험료를 납부하든 안 하든, 근로자가 산업재해를 당하면 국무원 관련 규정에 따라 산업재해보험에 먼저 배상을 요청해야 하며, 고용인에 대해 인신손해배상 민사소송을 직접 제기해서는 안 된다. 산업재해 보험 책임 우선 적용 원칙.

법적 근거:

산업재해 보험 조례 제 17 조

직공에게 사고상해가 발생하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등)