제 생각에는 플랫폼 선택은 주로 이 네 가지 측면에 있습니다.
1, 스펙을 보세요. 플랫폼은 반드시 지방세국이 수여한 위탁 징수 자격을 취득해야 유연한 취업 플랫폼이 될 수 있다. 이 자질을 얻는 방법에 대해 일반 공원은 자질이 있는 플랫폼 신청을 도울 것이다. 예를 들어 우리 단지는 고객이 무료로 신청할 수 있도록 도와주는 것이다.
지역마다 자질이 다르므로 일률적으로 논할 수 없다. 인터넷 유명 인사 중 일부 세원은 상대적으로 합격하기 쉽지만, 비교적 불안정하여, 모두들 마음속으로 헤아릴 수 있다.
예를 들어 호남에서는 자격을 얻기가 쉽지 않으며, 세무서는 현지 정책에 따라 다양한 조건을 평가하여 플랫폼 기업의 규정 준수를 보장해야 합니다. 그리고 위탁대리인 자격에 대한 규제가 엄격해짐에 따라 자격의 수는 제한되어 있다. 잘 파악하고 소중히 여기세요.
2. 제품을 보세요. 이곳의 제품도 궁전 벨 업무 결제를 도와주는 도구 플랫폼입니다. 제품 논리가 통할 수 있는지, 각 프로세스가 통할 수 있는지, 임무 하달, 직원 실명 검증, 봉사료 발급, 송장 발행, 납세증명서 등을 볼 수 있다. 원활하고 편리한 조작이 가능합니다.
위험 통제를 다시 살펴보십시오. 일반적으로 비즈니스 흐름, 계약 흐름, 자금 흐름, 송장 흐름을 4 류로 보는 것입니다. 각 단계마다 유찰을 할 수 있어야 합니다. 그리고 자금 안전도 있습니다. 플랫폼의 자금 보안이 어떻게 통제되는지 보세요.
4. 팀을 봅니다. 서비스도 중요한 부분이지, 그렇지 않으면 후기에 좋지 않은 곳이 너무 많다. 전문 재무, 법의학, 운영, 고객 서비스 등 백그라운드 서비스 팀이 있는지 확인해 보세요. , 의사 소통에서 태도를 보고, 문제 해결의 효율성에서 전공을 본다.
규제가 갈수록 엄격해지는 오늘날 유연한 취업 플랫폼을 선택하는 것은 가격만 보는 것이 아니라, 규정 준수가 안전한 플랫폼을 선택해야 업무의 안정적인 발전과 비용 절감 효과를 보장할 수 있다.