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사적인 월급을 주지 않으면 어떡하지?
임금 체납에 대한 해결책이 없다: 사장과 협상하다. 조정 조직에 조정을 신청하다. 노동 행정부에 보고한 것은 노동 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 중재위원회에 중재를 신청하다. 인민법원에 지급령을 신청하고 중재판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 개인 체불 임금에 대해 어떻게 해야 하는지에 대한 질문은 변쇼가 상세히 답변해 드리겠습니다.

첫째, 월급을 주지 않으면 어떡하지?

1, 체불해결: 사장과 협상 조정 조직에 조정을 신청하다. 노동 행정부에 보고한 것은 노동 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 중재위원회에 중재를 신청하다. 인민법원에 지급령을 신청하고 중재판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

2. 법적 근거:

노동 분쟁 조정 중재법 제 5 조

노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못하고 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

둘째, 공사장 체납공사 대금은 어떻게 합니까?

1. 채무자와 협상

공사 빚에서 채무자는 일반적으로 비교적 강한 위치에 있다. 하청업자가 빚을 지든, 하청인이든, 불법 하청업자가 빚을 지든, 공사비를 지불하지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있지만, 모두 공사비 지불을 거부하는 근본 원인은 아니다. 조속히 공사금을 받기 위해 채무자들은 왕왕 큰 양보를 한다. 손해를 보지 않고 손해를 적게 보는 한 합의에 도달할 수 있지만, 그럼에도 채무자가 반드시 감사할 필요는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 대부분의 경우 채무자는 주지 않거나 미루는 목적을 달성하고자 한다. 따라서 실제로 협상은 때때로 실패할 수 있다.

2. 빚쟁이에게 도움을 청하다

채무자가 공사 채무 지불을 거부하자, 일부 채무자들은 공사 채무를 회수하는 데 도움이 될 수 있는 채무 수집 회사의 도움을 받기로 결정하였다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 실제로, 이런 방식은 일정한 법적 위험이 있다. 왜냐하면 채무회사 자체의 합법성에 문제가 있기 때문이다. 우리나라의 현행 관련 법규에 따르면 빚쟁이들은 줄곧 법률의 회색 지대에서 자유로워져 왔다. 채무 수집 회사 자체에 합법성 문제가 있다는 전제하에, 그 채무 청구 행위가 완전히 합법적이라는 것을 보장하기는 어렵다.

3. 법적 채널

법적 경로란 법원에 소송을 제기하고 법원 판결 후 법원 강제 집행을 신청하는 것 뿐이다.

법적 위험을 피하는 차원에서 소송을 통해 빚을 회수하는 것이 가장 좋은 방법이다. 심지어 소송 과정에서도 판사는 중개인으로서 채무자의 일을 할 수 있으며, 동시에 채무자도 약간의 양보를 할 수 있다. 이런 상황에서 채무자는 쉽게 화해를 하고 화해협정에 서명할 수 있다. 한쪽이 화해 합의를 이행하지 않을 경우 법원에 직접 집행 협의를 신청하면 된다.

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