여러 해 동안 진강중원은 개혁 혁신을 견지하고 법률 추군과 법원 문화 건설을 심도 있게 추진하며 전성, 전국 법원의 선두에 섰다. 섭군 법률 보장 방면에서 진강 2 급 법원은 독창적인' 1 회 1 역' 위권 모델을 구축하고 효율적으로 운영했다. 2 급 법원은 모두 섭군 위권 지도팀을 구성해 관련 업무정 지도자를 회원으로 삼아 각급 위권 지휘센터를 형성했다. 각 기층법원과 관할 구역 내단 이상 기관은 13 개의' 법률 지원 워크스테이션' 을 설립하여 군권법 업무를 전문적으로 처리한다. 법원은 정기적으로 "워크스테이션" 에 연락처를 보내 법률 서비스를 제공하고 법률 관련 문제를 조정하고 해결합니다. 2 급 법원은 입건홀과 소송 서비스 센터를 군인 가족 우선 창구로 충분히 발휘하고, 특파원을 배정하여 기소를 지도하고, 우선 입건 당일 이송을 한다. 등기표와 서류 표지에' 섭군' 도장을 찍다. 섭군 분쟁이 입건되면 즉시' 섭군' 도장을 찍어서 입건, 심사, 집행에서' 녹색 통로' 로 들어간다. 법률 보장 훈련 기지를 병영으로 건설하는 데 앞장 선다. 진강중원은 기층법원 업무부, 주진부대 정치부와 교수지도 임무를 맡고 법률 지원 훈련 기지를 심층적인 법률 지원 플랫폼으로 만들려고 노력한다. 부대에서 법률수업을 개설하고 법률지도원을 설립하고 법전파단을 전개하여 군영 활동을 전개하고 장병의 가장 큰 관심사인 법률문제를 조사하고, 장병 국방우정은 광대한 장병과 법관의 호평을 받았다. 시 법원은 또한 주진 장병들을 정기적으로 법원에 초청하여' 법원 개방일' 과 재판에 참가하고, 법원 업무를 자세히 이해하고, 법제교육을 받는다. 법원 문화 건설 방면에서 진강중원은 깊은 지방문화에 입각하여' 충성, 인민, 정의, 청렴성' 의 핵심 가치관을 밀접하게 둘러싸고' 개척혁신, 개방문명, 실무청렴성' 의 도시정신을 계승하며, 내포를 심화시키고 외연을 넓히며 전통문화의 정수를 전승하는 데 새로운 이념을 중시하고 있다. 법원 정신문화의 내포를 둘러싸고 세부 사항에 중점을 두고 존엄성, 배치 규범, 시설이 완비되고 아름답고 편안한 현대법원을 건설하며 강한 법원 문화 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 제도체계를 끊임없이 보완하고, 문화유전자가 제도적 제약에서 작용하는 역할을 충분히 발휘하고, 제도관으로 관리한다. 효과적인 관리 메커니즘을 확립하고, 타율에서 자율으로의 전환을 실현하기 위해, 중원 전문조직원들은 지난 5 년 동안 제정된 근 100 개의 내부 관리 제도를 빗고, 수정, 보완하고, 의사결정 작업, 재판 작업, 팀 건설, 행정사무의 4 대 범주에 따라 조합하고, 편찬하고, 규칙과 규정에는' 사각' 이 없고, 제도 구속에는' 공백' 이 없고, 서면 제도에는' 허설' 이 없다. "병원 정치 건설" 을 강조하여 각종 주제 교육 활동과 주제 실천 활동을 전개하고, 교육은 건경에게 정확한' 삼관' 을 확고히 세우고, 사회주의 법치 이념으로 머리를 무장시켜 사상규범과 행동가이드로 만들었다.