1, XXX 관련 기술에 정통한 심층적인 전문 지식 보유

2. XXX 분야의 R&D 에 익숙하며 풍부한 실무 경험을 가지고 있습니다.

3. XXX 분야의 전문 용어에 정통하여 관련 작업을 빠르고 효율적으로 완료할 수 있습니다.

신기술을 신속하게 파악하고 중요한 문제를 신속하게 해결할 수 있습니다.

5. 관련 분야에서 좋은 분석 능력과 문제 해결 능력을 갖추고 있어 초점을 맞추고, 제때에 문제를 발견하고, 효과적으로 문제를 해결할 수 있다.

확장 데이터:

자치구 당위는 간부의 전문 특기, 업무 경험, 직무 요구 사항에 따라 진재실학, 실천 지식, 풍부한 실제 업무 경험, 사업심, 책임감이 강한 간부들을 선발해 각급 지도부에 가입하여 그들의 강점과 능력을 효과적으로 발휘하고, 그들의 전문 특기를 충분히 발휘하고, 팀의 전반적인 기능을 향상시켰다.

고용인의 강점과 능력은 우리 당 간부가 일하는 일관된 방침이다. "말을 타고 위험을 무릅쓰고 소를 타고 밭을 갈다" 는 것은 간부의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원하여 간부 간사의 창업, 개척 혁신의 열정을 끊임없이 자극하고, 각 업무를 강력하게 추진하고 사업 발전을 가속화할 수 있다.

여러 해 동안 자치구 당위는 경제 건설과 사회 안정을 유지하는 주전장에서 임용 간부를 고찰하고 선발하며 정치적 신뢰성, 업무 능력, 작풍이 너무 강하고 인민이 신뢰하는 간부를 최우선으로 삼고 있다.

그들이 가장 익숙하고, 가장 능숙하며, 전문 특기를 가장 잘 발휘할 수 있는 곳을 선택하고, 기업가에게 무대를 제공하고, 혁신을 장려하는 분위기를 조성하고, 그들이 재능을 충분히 발휘하고, 성장을 단련하고, 간부 팀 건설의 전반적인 수준을 높일 수 있도록 한다.

적성에 따라 인재를 선발하는 것은 반드시 재능의 눈, 유용한 재능의 가스, 재능의 정, 인재의 법, 사람을 잘 아는 법, 사람을 잘 아는 것, 사람을 잘 아는 것을 요구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 지금 어떤 곳, 단위, 부서의 인재는 구제되지만, 어떤 지도자는 보이지 않고, 잘 쓰지 못하고, 모이지 못하고, 유지할 수 없다.

사람은 완벽하지 않고, 금은 족적도 없고, 산은 높고 계곡은 깊다. 간부 선발 임용은 반드시 간부 성장의 법칙을 따르고, 완벽책망을 구하는 사상을 버리고, 간부의 본질, 주류, 발전, 잠재력을 많이 보고, 진정으로 적당한 사람을 적당한 직위에 올려놓고, 인근 일치, 충분한 신뢰, 자유 사용, 능력 수준을 맡은 임무와 통일시켜 그들의 총명함과 능력을 충분히 발휘해야 한다.