산업재해 보상에는 회사 납부와 사회 보장 납부가 포함된다. 노동능력 감정 결과가 나온 후, 근로자는 사회보장센터에 산업재해대우 검토를 신청해야 하며, 승인 후 산업재해대우를 지급해야 한다.
사회 보장 기금은 제출해야 한다: 산업재해, 직업병 증명서 사본; 노동 능력 평가 증명서 또는 의료 종료 감정표; 의료 송장 및 총 입원 비용 목록; 외래 환자 의료 기록 및 퇴원 요약 사본; 계좌로 이체하다 신분증 사본.
단위로 지급되는 임금은 월별로 지급해야 한다. 장애가 있는 사람은 노동관계를 해지할 때 단위와 협의하여 지불한다. 근로자와 직장이 산업재해배상에 대해 논란이 있는 경우 노동중재권권을 신청할 수 있다.
"사회 보험법" 에 따르면
제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다.
(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;
(2) 입원 보조금;
(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;
(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;
(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금
(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;
(9) 노동 능력 감정비.
제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다.
(a) 업무 관련 상해 치료 중 임금 및 복지 대우;
(2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당;
(3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.