학력 향상의 중요성:

1. 교육 고정임금

직원 임금 인상 과정에서 대부분의 기업은 직원의 학력을 참고해 임금을 조정하는 것으로 집계됐다. 심지어 많은 기업들이 초봉에서 학력과 직접 연계돼 학력이 높은 초봉도 높다.

2. 공무원의 디딤돌을 테스트합니다

공무원 업무의 안정성이 높기 때문에 공무원이 되고 싶은 친구들이 많다. 인사부는 공무원 직위가 공무원 시험에 합격해야 한다고 규정하고 있다. 현재 대부분의 공무원직은 본과 학력을 요구해야 응시할 자격이 있으며, 보통 기층과 고된 일자리만 전문졸업생에게 남겨진다.

3. 직함 평가 자격

현재 각종 직함의 평가는 거의 학력과 연계되어 있다. 고급 직함을 평가할 때, 전문대 이하는 기본적으로 기회가 없다. 고급 직함이 없으면 주관과 지도자가 될 수 있는 많은 기회가 상실되고, 학부 학력이 없으면 고급 직함을 평가할 수 있는 기회도 잃게 된다.

4. 고증 자격

많은 나라의 직업 자격증은 적어도 대학 학력을 요구한다. 예를 들어 호다의 직업약사 시험, 65438+2020 년 2 월 30 일 이후에는 전문대 이상 학력만 허용된다. 교사 자격증 시험, 전문학력은 유아와 초등학교 교사, 중학교 교사와 중등직업학교 교사 자격시험은 본과 이상 학력을 요구한다. 현재 사법시험의 신청 요건은 반드시 본과 이상 학력이어야 하며, 전국 성인은 모두 이용할 수 있다. 전문대라면 시험을 볼 자격이 없다.

승진 기회를 결정하다

많은 단위에서, 직원을 승진시킬 때, 교육은 하나의 핵심 요소라고 불린다. 유감스럽게도, 어떤 능력이 강한 친구들은 교육이 막혀서 한 층도 올라가지 못하고 재능을 시전 발휘할 수 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 올해 취업 시장은 매우 심각하다. 학력이 높지 않은 일부 친구들은 이미 일자리를 구했고 상당한 기간 동안 일을 했음에도 불구하고 인사 개혁에서 직접 잘렸다.

대도시에 진입하기위한 주요 조건 중 하나.

농촌에서 대도시로 일하는 많은 친구들은 생활상의 무료 편의를 얻거나 아이를 위해 더 나은 교육을 받기 위해 호적을 대도시로 옮긴다. 저장성 항주시 () 를 예로 들다. 202 1 항저우 포인트 입가 정책은 본과 이상 50 점, 전문전문전문직 30 점이다. 선전 202 1 전문대는 정착할 수 있고, 2022 년에는 학부학력이 있어야 정착할 수 있다.