주택 적립금의 예금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 결정된다. 그 수치는 현 전년도 최저임금보다 낮아서는 안 되며, 현지 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 된다. 구체적인 예금 기수는 현지 관련 규정에 따라 집행해야 하며, 국가가 규정한 예금 비율 범위는 12% 를 초과하지 않고 8% 이하가 아니다. 계산 공식은 주택 적립금의 월 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것과 전년도 근로자의 월 평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것과 같다. 또는 주택 적립금의 월 예금 기준은 전년도 직원 임금 총액을 12 로 나눈 것과 같다고 이해할 수 있다.

주택 적립금 계산 방법:

1, 직원 임금 기준: 주택 적립금의 계산 기준은 일반적으로 직원의 월 평균 임금입니다.

2. 참조 영역 기준: 지역마다 최저 및 최고 계산 기준이 있습니다. 사원의 계산 기준은 이 범위 내에 있어야 합니다.

3. 기업 규정과 결합: 기업도 자신의 상황에 따라 계산 기수를 설정할 수 있지만 현지 정부가 규정한 최저기수보다 낮아서는 안 된다.

4. 조정 시기: 매년 또는 일정한 간격으로 사원 임금이 변경되거나 지방정책이 조정됨에 따라 계산 기준이 그에 따라 조정될 수 있습니다.

5. 예치비율: 계산 기수가 결정된 후 현지 적립금 예치율에 따라 예치액을 계산하다.

요약하면, 주택 적립금의 계산 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 결정되며, 전년도 시 현 최저임금보다 낮아서는 안 되며, 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 된다. 국가가 규정한 예금 비율 범위는 12% 를 초과하지 않고 8% 이상이어야 한다. 계산 공식은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 다음 전년도 근로자의 월 평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.

법적 근거:

주택 적립금 관리 조례

제 16 조

직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

제 17 조

신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.