법률 분석: 우리나라 관련 법률에 따르면 9 급 산업재해배상액은 1, 일회성 장애수당은 9 개월 임금입니다. 일회성 장애 고용 보조금; 산업 재해 일회성 의료 보조금; 구체적인 배상액은 실제 임금을 기준으로 해야 한다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다. 산둥 성 9 급 산업재해 일회용 산업재해 의료보조금은 7 개월, 9 급 산업재해 1 회 장애인 취업보조금은 12 개월입니다. 구체적인 배상액은 그의 실제 임금을 기준으로 한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 37 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

"산둥 지방 시행 방법" 제 25 조 산업재해 근로자는 7 급에서 10 급까지 불구로 확인되거나, 노동계약 기간이 만료되거나, 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우, 노동계약을 해지하거나 해지할 때 지역 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금의 구체적인 기준은 7 급 13 개월, 8 급 10 개월, 9 급 7 개월, 10 급 4 개월입니다. 장애인 일회성 취업보조금의 구체적인 기준은 7 급 20 개월, 8 급 16 개월, 9 급 12 개월, 10 급 8 개월이다.

기교

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