만약 회사가 격리 증명서를 요구한다면, 당신이 회사에 격리 증명서를 제공할 것을 요구해야 한다면, 이때 당신은 격리 단위를 찾아 증명서를 발급할 수 있습니다. 예를 들어, 우선, 마을이나 공동체를 떠나면 마을위원회 또는 거리 사무소 또는 지역 사회 관리 사무소에 격리 증명서를 발급하여 격리 14 일, 격리 14 일을 완료하도록 요청할 수 있습니다. 이것은 정상입니다. 회사에 상응하는 증명서를 제출하다. 회사가 인정한 후에, 너는 네가 격리되었다는 것을 증명할 수 있고, 다른 책임은 추궁하지 않을 것이다. 그래서 격리 기간 동안 커뮤니티는 이미 등록되어 증명서를 발급할 것을 요구할 수 있다. 처리하지 않으면 다음 거리와 조율할 수 있다.
1. 격리 후 직장에 복귀하는 조건
1) 예방 및 통제 메커니즘이 마련되어 있습니다. 기업 책임자는 반드시 현장 지휘를 진행하고, 기업 내부 전염병 예방·통제 조직 구조를 세우고, 기업 복공 계획을 잘 세우고, 전염병 예방·통제 응급절차, 구체적인 직원, 직무 책임을 명확히 하고, 기업 전염병 예방·통제 주체의 책임 이행을 보장해야 한다.
2) 인원이 제 위치에 있는지 점검한다. 기업 직원 입구를 잘 끄고, 모든 직원을 전면적으로 조사하여' 1 인 1 단' 에 따라 서류 심사 작업을 잘 한다. 중점 예방 구역에서 주석을 반환하는 모든 직원은 집중 격리 14 일 요구 사항을 엄격하게 이행해야 합니다. 다른 지역에서 반환된 직원은 14 일 재택근무 요구 사항을 엄격하게 이행해야 합니다. 격리 기간이 지나면 감염 증상이 없으면 정상적으로 출근할 수 있다. 직원들이 발열, 기침 등 급성 호흡기 감염 증상을 발견하면 즉시 보고하고 가까운 지정 의료기관에 가서 발열 클리닉 진료를 하도록 독촉하고 정보 보고와 추적 방문을 해야 한다.
3) 격리 시설이 마련되어 있습니다. 농민공이 있다면, 기업은 반드시 집중 격리된 의학 관찰 장소를 설치해야 한다. 무조건적으로, 중대한 공중위생 사건 1 급 대응 기간 동안 중점 예방 예방 구역에서 온 농민공을 받을 수 없다.
4) 보호 조치가 마련되어 있습니다. 기업은 구 위생보건위 등 관련 부처가 제정한 기준에 따라 방역 격리 작업을 전개해야 한다. 기업은 마스크, 체온계, 소독제 등 전염병 예방·통제 물자의 보호와 배급을 잘 해야 하며, 물자 비축량은 3 일 미만이다.
5) 내부 관리가 마련되어 있습니다. 직원의 신체 상태를 매일 모니터링하고 보고하고, 직원들에게 마스크를 착용하고, 개인 보호를 잘 하도록 촉구하고, 제때에 상황을 보고하고, 폐기 조치를 취하고, 퇴근 후 직원의 관리를 강화하도록 촉구하다. 생산 라인, 숙박 지역, 공장, 식당 등 인원이 밀집된 지역의 전염병 예방·통제, 장소의 환기, 소독, 위생 관리, 격리 구역 통제를 잘 한다. 규정에 따라 안전 환경 관리를 강화하다.