법률 분석
민사분쟁은 사법소를 통해 중재할 수 있는데, 이것은 중국 최기층의 사법기관인 사법소의 직책 중 하나이다. 민사 분쟁을 해결하는 방식은 협상이다. 쌍방은 자신의 힘으로 타협하여 양보하여 분쟁을 해결했다. 이런 방법은 빠르고 간단하며 냉정하지만 협상 내용은 문자 기록이 있어야 한다. 중재하다. 제 3 자의 개입은 분쟁 쌍방의 상호 이해와 양보를 촉진시켜 결국 갈등을 해결할 것이다. 분쟁 쌍방이 대화의 기초를 잃을 때 제 3 자 조정을 찾는 것이 현명한 선택이다. 중재. 분쟁을 중재기관에 제출하여 중재하는 일종의 분쟁 해결 메커니즘. 중재 판정은 종국이다. 한쪽이 중재 판결을 이행하지 않는 경우, 다른 쪽은 법원의 강제 집행을 신청할 수 있다. 소송. 일방 당사자가 법원에 요청을 하고 법원이 쟁의를 판결하는 제도. 소송은 최종적이고 권위 있는 분쟁 해결 메커니즘이며 당사자 권리 보호의 마지막 장벽이다. 사법소의 주요 임무는 인민 중재 업무를 지도하고 관리하며 어려운 복잡한 민사 분쟁의 조정에 참여하는 것이다. 지역사회 교정의 일상적인 업무를 맡고, 지역사회 복역자에 대한 관리, 교육 및 도움을 조직하다. 관련 부서와 부서를 조율하여 형기 석방 인원에 대한 도움 업무를 전개하다. 법제 홍보 교육을 조직하다. 기층을 조직하여 법에 따라 다스리고, 거리사무소에 법에 따라 행정관리에 대한 법률 의견과 건의를 제공하다. 기층 정부가 사회적 갈등과 분쟁을 처리하도록 돕다. 사회 치안 종합 관리에 참여하다.
법적 근거
중화인민공화국 민사소송법 제 194 조는 조정협의에 대한 사법확인을 신청했고, 쌍방 당사자는 인민조정법 등 법률 규정에 따라 조정협정이 발효된 날로부터 30 일 이내에 조정기구가 있는 기층인민법원에 신청해야 한다.