1.不準公務員個人獨資或與他人合資、合夥、合夥經營企業，不準私下承包、租賃、雇傭經營企業；

2、公務員不得從事中介活動謀取利益，不得從事或者參與營利性活動，不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

3.公務員從事或者參與營利性活動，同時在企業或者其他營利性組織中任職的，給予記過或者記大過處分。

公務員經商的處罰是什麽？

1.違反規定的公務員將根據情節輕重予以處理。情節輕微的，給予警告或者嚴重警告處分；

2.情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分；

3、違反有關規定在經濟組織、社會團體等單位兼職，或者經批準兼職但獲得工資、獎金、津貼等額外福利的。，依照上述規定處罰。

第壹，是哪個部門給予公務員記過處分的？

對行政機關公務員的處分，由任免機關或者監察機關按照管理權限決定。

（1）對公務員的處分是具有法定職權的機關作出的行為，屬於內部行為。

（2）公務員處分的對象是違反公務員義務和紀律的公務員，是公務員違法違紀應當承擔的法律責任。

（3）公務員處分是壹種處分，是國家對違反義務和紀律的公務員實施的物質或精神上的懲罰。目的是教育、監督和約束公務員。

（4）對公務員的處分有具體形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

（5）對公務員的處罰必須依照法定程序進行。

第二，留置後會怎麽處理？

保留後，可以這樣處理:

1，依照法定程序對違法公職人員作出警告、記過、降級、撤職、開除等處分決定；

2、對監察對象所在單位黨風廉政建設和履職方面存在的問題提出建議、監察建議；

3、問責時，不履行或者不正確履行職責的，應當直接向負有責任的領導人員作出問責決定，或者向有權作出問責決定的人提出問責建議；

4.移送起訴。監察機關經調查認為犯罪事實清楚、證據確實充分的，應當形成起訴意見，將被調查人員、案卷材料和證據依法移送檢察機關起訴，檢察機關依法對移送人員采取強制措施。

監察機關對被調查人員采取留置措施，便於監察機關調查，由法院判決被拘留人員是否有罪。

三。對公職人員的行政處分

給予公職人員行政處分堅持黨管幹部原則，集體討論決定，堅持法律面前人人平等，以事實為依據，以法律為準繩，給予與違法行為的性質、情節和危害程度相適應的行政處分，堅持處罰與教育相結合、寬嚴相濟。行政處罰的種類有:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

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法律依據:

《中華人民共和國公務員法》第五十九條

公務員應當遵紀守法，不得有下列行為:

（壹）散布損害憲法權威、黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、黨和國家領導的集會、遊行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織、組織或者參加罷工的；

（三）挑撥、破壞民族關系，參與民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；

（四）不承擔責任、不作為、玩忽職守、貽誤工作的；

（五）拒絕執行上級依法作出的決定和命令的；

（六）對批評、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復的；

（七）弄虛作假，誤導和欺騙領導和公眾；

（八）貪汙受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利的；

（九）違反財經紀律，浪費國家資產的；

（十）濫用職權，侵犯公民、法人或其他組織合法權益的；

（十壹）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（十二）在對外交往中損害國家榮譽和利益；

（十三）參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十四）違反職業道德、社會公德和家庭美德的；

（十五）違反有關規定參與禁止的網絡傳播或者網絡活動的；

（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼職；

（十七）曠工或因公外出、請假期滿無正當理由的；

（十八）其他違法行為。