첫째, 정치 시험의 주요 내용
공무원 정심은 주로 응시자의 정치적 입장, 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 고찰한다. 구체적으로 다음과 같습니다.
1. 정치적 입장과 정치적 표현: 후보자가 당의 지도자를 옹호하는지, 당의 노선 방침 정책을 단호히 집행하는지, 확고한 정치적 입장과 좋은 정치적 표현이 있는지 조사한다.
2. 도덕적 자질: 수험생이 성실하고 신용을 지키며, 규율과 법을 준수하고, 양호한 도덕과 직업도덕을 지녔는지 고찰한다.
3. 업무능력과 업무실적: 채용인원이 직위에 필요한 전문지식과 업무능력을 갖추고 있는지, 업무에서 우수한 성적을 거둘지 조사한다.
둘째, 정치 재판 절차 및 방법
공무원 정심 업무는 일반적으로 다음 절차와 방법에 따라 진행된다.
1. 조직 고찰: 채용 기관이나 고용기관 인사부 조직 전문인력은 서류 조회, 개별대화, 민주평가 등을 통해 채용인원을 전면적으로 고찰한다.
2. 의견 요청: 채용할 인원이 있는 기관이나 관련 부서에 의견을 요청하여 정치적 성과, 도덕적 품질 및 업무 능력을 이해합니다.
3. 심사 자료: 수험생이 제출한 관련 자료를 꼼꼼히 검토하여 진실하고 정확하며 완전함을 보장합니다.
4. 종합평가: 시찰 결과와 심사 상황에 따라 채용인원을 종합평가해 정심 결론을 형성한다.
셋째, 정치 재판 성과의 적용
정심 결론은 공무원 채용의 중요한 근거 중 하나이다. 정심 합격자에 대해서는 채용 기관이나 고용주가 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다. 정심 불합격자 실격.
결론적으로:
공무원의 정심은 모집 기관이나 고용인 단위 인사부에서 실시하여 응시인원이 좋은 정치적 자질, 도덕적 자질, 업무능력을 갖추도록 하기 위한 것이다. 정심은 고찰의 내용, 절차와 방법, 결과의 운용을 포함하며 공무원 채용 과정에서 없어서는 안 될 중요한 부분이다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법
제 26 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
채용 기관은 자격 조건에 따라 신청을 심사해야 한다. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다.
중화인민공화국 공무원법
제 3 1 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
모집 기관은 시험 성적에 따라 고찰 인선을 확정하여 자격 재심, 시찰 및 신체검사를 실시한다.
신체 검사 항목과 기준은 직무 요구 사항에 따라 결정된다. 구체적인 조치는 중앙공무원 주관부에서 제정한다.