중화인민공화국 공무원법은 공무원 관리를 규범하고, 공무원의 합법적 권익을 보호하고, 공무원에 대한 감독을 강화하고, 공무원이 직무를 제대로 이행하도록 촉진하고, 신념이 확고하고, 국민을 위해 봉사하고, 근면하고, 실무적이고, 과감하게 책임지고, 청렴결결한 자질 전문화 공무원 대열을 건설하고, 헌법에 따라 제정된 법률이다.

공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편제에 통합되며, 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 말한다.

공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.

공무원 관리는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고 법정 권한, 조건, 기준 및 절차에 따라 진행해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 공무원법

제 13 조 공무원은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 만 18 세;

(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

(7) 법에 규정 된 기타 조건. 제 14 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.

(1) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 준수하고 자각하며, 중국 * * * 산당의 지도자를 자각하여 받아들인다.

(2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다.

(3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다.

(4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해 노력한다.

(5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다.

(6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회공덕과 가정미덕을 지킨다.

(7) 정직, 정의, 성실;

(8) 법에 규정된 기타 의무.