이름을 바꾼 후 회사의 모든 권리와 의무는 변하지 않았다. 만약 회사가 명칭과 법정 대리인을 변경한다면, 원래 노동계약은 여전히 유효하므로 계약을 다시 체결할 필요가 없다. 그러나 다른 회사를 등록하는 것이 아니라 개명인지 확인해야 한다. 이름을 바꾸면 상공국에서 확인한 기업의 이름 변경 등록증이 있을 것이다.

법률 분석

설립 중인 회사는 특별한 임시 조직 형태이며, 몇 가지 연속적인 절차를 거쳐야 최종적으로 법인 자격을 얻을 수 있다. 우리나라' 회사법' 관련 원칙에 따르면 설립 중인 회사는 내부 관계에서 출자자의 출자와 일정한 법적 행위로 설립 중인 회사를 위해 취득한 재산은 설립 중인 회사에 속하며, 설립 중인 회사는 대외관계에 제한된 권리능력을 가지고 있다. 중회사를 설립할 권리는 회사 헌장에 의해 결정되거나 발기인이 협의에 서명하여 회사 설립 범위 내에서 행사한다. 그리고 실제 상황으로 볼 때 설립한 회사는 주주의 출자를 받고, 자신의 독립 재산을 소유하고, 투자로 형성된 재산권을 누리고 있다. 건설중인 회사는 자신의 이름으로 회사를 설립하는 활동에 종사할 수 있다. 설립 과정에서 일정 범위 내에서 권리, 의무 및 책임을 향유하는 주체로 제한된 법적 인격을 가지고 있다. 이름 바꾸기는 계약 변경과 다릅니다. 실제로 한 회사의 계약 주체와 권리 의무는 변하지 않고 계약 변경은 주체가 변하지 않고 권리 의무가 변하는 현상으로 계약 내용의 변경에 속한다. 표지물의 수량이나 품질, 사양, 금액 또는 이행 시간, 이행 장소, 이행 방식 등 계약 내용 중 하나 이상이 변경되었습니다. 계약이 효과적으로 성립된 후 그 주체와 내용은 어떤 법적 사실에 따라 달라질 수 있다. 계약 내용의 변경은 계약의 수량 또는 품질, 사양, 가격 금액 또는 계산 방법, 이행 시간, 이행 장소, 이행 방법 등 하나 이상의 계약 내용 변경으로 나타낼 수 있습니다. 계약의 변경은 계약 내용에 대한 부분적인 변경이며 계약에 대한 근본적이지 않은 변경이다. 근본적 변경이 아닌 경우 변경된 계약관계와 원래 계약관계의 성격은 변하지 않는다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 제 33 조 * * * 고용주가 이름, 법정대표인, 주요 책임자 또는 투자자를 변경하는 것은 노동계약 이행에 영향을 미치지 않는다.

중화인민공화국 민법 제 532 조 * * * 계약이 발효된 후 당사자는 이름이나 법정 대표자, 담당자, 계약자의 변경으로 계약 의무를 이행하지 않아야 합니다.