첫째, 사건의 원인.

JD.COM 홈 플랫폼에서 일한 29 세의 프로그래머는 3 개월의 수습 기간을 통과하지 못해 정규직이 되지 못해 회사에서 해고됐다. 이직 당일, 성원은 몰래 인터넷을 하며 JD.COM 홈 플랫폼 시스템의 코드를 모두 내놓았다. 회사에 고소되어 결국 컴퓨터 정보 시스템 파괴죄로 징역 10 개월을 선고받았다. 시스템이 제대로 작동하기 위해 이 회사는 3 만 위안을 추가로 들여 제 3 자 회사에 데이터베이스 복구를 요청했기 때문에 회사와 프로그래머 모두 큰 손실을 입었다.

둘째, 행위는 명백히 위법이다.

이 29 세 프로그래머는 회사의 권유로 데이터베이스 삭제를 선택했다. 언뜻 보면 이런 행위는 순전히 보복이다. 직원이 이직하면 좋은 일을 다른 사람에게 맡기고, 잘 인계한 후 이직해야 한다. 이직하기 전에 좋은 직장을 망칠 직원은 없다. 이런 행위는 명백히 위법이며, 법원도 이미 판결을 내렸고, 프로그래머는 1 년 더 배상했다.

셋째, 개인적인 견해

본 사건에서 프로그래머는 수습기간이 3 개월 만에 해고되었다. 만약 직원들이 3 개월 이내에 실적이 좋지 않다면, 회사는 언제 어디서나 그 직원을 해고할 수 있다는 것을 알아야 한다. 왜 수습 기간이 3 개월까지 기다려야만 그에게 사직을 권할 수 있습니까? 아마도 회사가 직원들의 노동 성과를 싸게 사고 싶어 하기 때문인지, 고의적일 수 있기 때문에 프로그래머들은 불쾌해하며 자신의 노동 성과를 삭제하려 한다. 일반적으로 한 명 이상의 프로그래머가 다른 프로젝트를 담당한다. 회사는 데이터베이스가 삭제된 것을 발견하고 제 3 자 회사에 데이터 복구를 요청했다. 이 부서에는 다른 사람이 그와 함께 이 코드들을 써서 데이터를 처리하는 사람이 없습니까? 또한 제 3 자에게 데이터 복구를 요청해야 합니다. 그래서 회사의 관행은 사실 좀 의심스럽다. 물론 프로그래머의 성격과 업무 태도가 옳지 않기 때문일 수도 있다. 수습기간이 지나자 회사는 그를 이용하고 싶지 않아 이유를 찾아 나가라고 권했다.