첫째, 법적 관계에서:
1, 산업상해의 구성 요소 중 하나는 고용주와 합법적인 노동관계를 맺어야 한다는 것이다.
2. 당신은 직장에 있습니까, 아니면 출퇴근길에 사고가 났습니까? 직장에서 (자살, 자해, 마약 남용, 술 취함, 위법 범죄가 아니라면) 산업재해에 영향을 주지 않고 산업재해로 인정될 수 있습니다. 출퇴근 도중 교통사고가 발생하면' 본인 주요 책임 아님' 제한이 있을 수 있다. 책임을 주요 책임으로 나누면 산업재해로 인정할 수 없다.
3, 너는 이미 산업재해로 인정되었고, 단위는 산업재해로 인정되지 않았다. 직장에 잘못이 있거나 부적절한 것이 있으면, 마땅히 잘못책임을 져야 한다. 그리고 당신은 당시 또는 1 년 내에 인정을 신청하지 않았고, 아무 일도 하지 않았으며, 그에 상응하는 불리한 결과를 감수해야 합니다. 하지만 만약 당신이 혼수상태에 있었거나 자율능력을 상실했다면, 지금 이미 능력을 회복했다면, 산업재해인정 부서에 특별 검진을 시작하라고 요청할 수 있습니다. 아마도 아직 한 줄기의 생기가 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마)
4. 직장이 끌기, 사기, 동축 등의 불법적인 수단으로 당신의 산업재해 인정을 방해하고, 당신이 산업재해 대우를 받는 데 영향을 미친다면, 단위는 부당하고 잘못된 것이며, 단위는 불리한 법적 결과를 부담할 것이다. 너는 산업재해관리기관이 산업재해를 인정하지 않는다는 이유로 민사소송을 제기하고, 마땅히 받아야 할 산업재해대우에 따라 너의 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 법원은 소송을 접수한 후 심리에서 산업재해등급감정이나 산업재해등급평가를 의뢰해 감정결과에 따라 배상액을 결정할 수 있다.
5. 잘못책임을 진다 해도 상대보상의 비율과 금액만 줄이거나 낮출 수 있다. 상대방이 너의 일부분을 잃어서는 안 되고, 인과가 공평하더라도 배상의 의무를 져야 한다.
둘째, 어떻게:
1, 하드 변호사를 찾는 데는 상당한 경험과 조작 능력이 필요하다.
2. 현지 민원사무소의 도움으로 행정개입을 받아 문제를 해결할 수 있다.
제가 대답한 질문 중 일부는 규범을 위반할 수 있으니 질문하지 마세요. 이해하지 못하는 것이 있으면 사적으로 대답할 수 있다.