조직적인 교육과 훈련 없이는 어떤 간부도 성장하고 성공할 수 없다. 현실적으로 일부 지도 간부들은 개인과 조직으로서 적절한 위치에 있지 않고, 자신의 노력과 능력에 따라 마땅히 받아야 할 것이라고 생각하여 감사의 마음이 전혀 없다고 발탁되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 나는 조직이 너를 이 자리에 두는 것은 네가 자신의 능력과 특기를 충분히 발휘하여 더 많은 사람을 위해 봉사할 수 있도록 하기 위해서라는 것을 깨닫지 못했다. 우리는 열심히 인민과 조직에 보답할 수는 없지만, 조직 위에 군림하고, 한 손으로 하늘을 가리고, 독단적으로 행동하며, 조직의 희망과 인민의 중탁을 저버릴 수는 없다. 따라서 지도 간부는 조직을 존중하고 개인의 성장 진보를 전체 업무에 통합해야 하며,' 작은 원' 을 하지 않고, 대국과 단결을 자각하고, 부정풍과 나쁜 풍조를 저항하고, 우수한 품격과 업무 실적으로 조직에 보답하여 조직의 인정과 타인의 존경을 얻어야 한다.