미성년자의 사법 보호는 매우 좁은 범위일 뿐이다. 두 가지 내용만 있습니다. 하나는 미성년자 형사사건을 특수한 방식으로 심리하는 것이다. 즉, 공개적으로 심리하지 않는 것이다. 두 번째는 사건 심리에서 미성년자의 상속권과 양육권을 우선적으로 보호하는 것이다. 이 두 가지를 제외하고는 아무것도 없다.

미성년자 사법보호는 공안기관, 인민검찰원, 인민법원, 교도소, 소년관리소 등 기관이 법에 따라 실시하는 미성년자에 대한 특별 보호 활동을 말한다.

중국 사법기관은 위법범죄를 저지른 미성년자에 대해 교육 감화 구제의 방침을 실시하여 교육 위주 징벌을 보조하는 원칙을 고수한다. 연령대가 다른 미성년자의 범죄 상황에 따라 서로 다른 교육 개조 방식을 채택하다. 가장 중요한 것은 다음과 같은 세 가지 형태입니다.

1 수용교육: 우리나라' 미성년자보호법' 제 39 조는' 만 14 세 미성년자 범죄, 불만 16 세로 형사처벌을 받지 않는 경우 부모나 다른 보호자에게 징계를 명령한다' 고 규정하고 있다. 필요하다면 정부가 돌볼 수도 있다. " 수용교양은 정부가 미성년자범에 대한 집중 징계를 하는 한 가지 방식이며, 소년교소는 단독 교육을 책임진다. 교양을 수용하는 수단을 통해 죄를 지었지만 법에 따라 처벌받지 않은 미성년자들은 사회에서 위법범죄 활동을 계속하지 않고 조속히 법을 준수하는 신인이 되었다.

노동교양: 노동교양은 법률이나 범죄 줄거리가 경미하고 형사책임을 추궁할 필요가 없거나, 여러 차례 교육을 거쳐 개조를 거부한 사람에 대한 강제교육 개조를 위한 행정조치다. 대상 연령은 보통 16 세 이상입니다. 노동을 통한 재교육 기관에서는 미성년자 재교육 인원과 성인 재교육 인원 분대 또는 조별 관리가 있다.

노동 개조: 노동 개조는 범죄자를 징벌하고 개조하는 형사 집행 활동이다. 소수의 미성년자에 대해서는 가까운 노동개혁 장소나 교도소가 집행한다. 법률 규정에 따르면, 노동 개혁 기관은 미성년자와 성년범을 엄격하게 분리하여 미성년범이 전염되는 것을 피해야 한다.