1. 피보험자가 유상취업지를 떠날 때 해당 지역 보험기관에 가서 전국 통일된 분담금 증명서를 발급해야 한다.

2. 피보험자가 신규 취업지에서 기본연금보험을 건립한 후, 고용인 기관이나 피보험자가 신참지 사회보험기관에 기본연금보험 관계를 잇는 이전 신청을 했다.

직공 의료보험이 농촌 의료보험을 개조하는 이점: 직공 보험은 농촌 보험을 바꿀 수 있다. 직원 연금 보험 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 직원 연금 보험에서 신농보험으로 전입을 신청할 수 있습니다. 신농보 수령 조건에 부합할 때 신농보 방법에 따라 상응하는 대우를 지불하다. 그러나 보험을 이전할 때는 연금 보험의 개인 분담금 부분만 이전할 수 있고, 조정 부분은 이전할 수 없다.

요약하자면, 직원 의료보험은 국가가 법에 따라 보장하는 근로자의 권리이며, 강제성을 가지고 있다. 개인과 직장은 매달 내야 하는데 약국에 가서 약을 살 수 있어요. 신농합은 자발적 분담금으로 일 년에 한 번만 납부한다. 개인 계좌에는 돈이 없다. 약국에 가서 약을 살 수 없다. 병원에 가서 진찰을 받아야 해당 비용을 공제할 수 있다. 직공 의료 보험에서 신농합으로 전환하는 것은 수지가 맞지 않는다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 29 조

보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.