회사에 경제적 보상을 요구할 수도 있다.
네가 나중에 서명한 계약은 유효하지만 회사는 불법이다. 만약 네가 중재에 간다면, 너는 약간의 돈을 받을 수 있다.
또한, 당신은 이 회사에서 일한 적이 있다는 것을 증명해야 합니다. 당신은 시용 기간에 입사 자격이 있습니다. 당신은 이 회사에서 어떠한 실수도 범하지 않았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
관련 노동계약법과 노동법을 제공해 드리겠습니다.
이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다.
고용인 단위는 고용과 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않았으며, 근로자와 약속한 노동보수는 명확하지 않다. 새로 채용된 근로자의 노동보수는 집단계약에 규정된 기준에 따라 집행된다. 단체 계약이나 단체 계약서에 약속이 없으면 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 실시해야 한다.
노동 계약 기간이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습 기간은 1 개월을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.
경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.
고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 사람은 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.
이 대답이 마음에 드시길 바랍니다 ~ ~ ~ ~ ~ 저는 법학생입니다. 초학입니다. 나는 너에게 이것들을 제공할 수 밖에 없다, 너를 도울 수 있기를 바란다.