단위 입학 증명서는 일반적으로 입학 통지서를 가리키며, 일반적으로 졸업생을 받을 권리가 있는 기관에서 발급한 서신을 가리킨다. 템플릿에 따라 정보를 기입하고, 완성된 후에 한 부를 인쇄하고, 단위 공인을 찍는다. 단위 인증서 수신 형식은 일반적으로 다음과 같습니다.

1. 이름, 주민등록번호, 성별, 연령을 포함한 기본 정보.

2. 공장과 공장이 있는 부서의 구체적인 검수 날짜.

3. 아직 일하고 있다면 구체적인 노동기간도 기재할 수 있습니다. 나는 직장에 가서 직장 복공 증명서를 개설해야 한다. 이렇게 단위 복공 증명서를 가지고 있거나 마을위원회의 복공 통지, 촌지서에 서명해야 한다. 단위 검수표 형식은 일반적으로 이름, 주민등록번호, 성별, 연령을 포함한 기본 정보입니다. Uom 이 접수한 특정 일자 및 uom 이 근무하는 부서. 아직 일하고 있다면 구체적인 노동기한을 기입해야 한다. 결국 회사는 공식 도장을 찍고 구체적인 발급 날짜를 썼다. 직장 업무 증명서의 발행은 고용주가 근로자의 신청에 따라 발행한 법률문서여야 한다. 용인 단위는 본 단위의 업무 증명서 발급을 거부해서는 안 된다. 노동자가 증명서를 요구하기만 하면, 고용인 단위는 증명서를 발급하는 것을 도와야 한다.

1. 작업 증명서를 열 때 필요한 형식을 주의하세요.

2. 업무증명서에는 반드시' 신선장' 을 찍어야 한다. 즉 소득증명서 사본이 무효다.

도장은 반드시 단위 공인이어야 한다. 그리고 둥근 우표여야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 16 조 노동계약은 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.

제 17 조 노동계약을 체결하고 변경하는 것은 동등한 자발성과 합의의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.