우리나라 형법 제 276 조 중 하나에 따르면 노동 보수 지불을 거부하는 죄는 재산 이전, 도피 등으로 노동 보수 지불을 피하는 것이다. , 또는 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있고, 액수가 크며, 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 지불하지 않는 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금; 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.
처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.
이 글에서' 정부 관련 부서' 는 사실상 노동감찰대대를 가리킨다. 노동감사대대에 불만을 제기한 후에도 직장이 여전히 노동보수를 지급하지 않는다면 이런 행위는 위법일 뿐만 아니라 범죄 혐의도 받고 있다. 경찰의 의무 중 하나는 모든 위법 범죄 행위를 단속하는 것이기 때문에 이런 상황은 공안기관의 의무와 일치한다.
또한, 두 번째 구제 모드에서, 만약 기관이 법원 판결을 이행하지 않고 노동 보수를 지급하지 않는다면 공안기관에 갈 수도 있지만, 이때 그들은 또 다른 범죄 혐의를 받고 있다. 형법 제 313 조: 인민법원 판결 집행 거부, 판결죄 집행 능력, 줄거리가 심각한 경우, 3 년 이하의 징역, 구속 또는 벌금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.
요약하면, 직원들은 임금을 공제받아 경찰에 신고할 수 있지만, 처음에는 이렇게 할 필요가 없다. 공안기관에 도움을 청하기 전에, 공안기관이 문제를 처리하는 것보다 더 빠르고 간단할 뿐만 아니라, 공식 집행력을 낭비하지 않는 다른 많은 구제 수단이 있다. 간단한 방법으로 문제를 해결할 수 있다면 복잡한 과정보다 더 합리적이다.