집사의 근무 시간과 직책은 기관에서 규정한다. 일반적으로 근무 시간이라면 잠을 잘 수 없다.

근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고, 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고, 경제발전과 사회진보를 촉진하고, 관련 법률에 따라 노동법을 제정한다.

하숙생의 업무는 주로 다음을 포함한다.

1, 하숙생을 엄격히 독촉하여 해당 학교의 규칙과 제도를 집행하다.

2, 제때에 기숙사 문을 열고, 당직직을 엄격히 준수하며, 진지하게 당직을 서다.

3. 숙박학생들에게 방을 치우고 기숙사, 계단, 복도를 청소하고, 숙박학생들에게 아래층으로 내려가 수업을 하도록 독촉하고, 저녁 회진을 통해 숙박등록 인원수를 확인하도록 독촉한다. 필요하다면 담임 선생님께 유학 학생 상황을 문의하고, 이유 없는 사람을 등록하고, 즉시 학부모에게 전화하세요.

4. 감독은 하숙생들이 어떠한 고전력 가전제품도 사용하지 못하게 하고, 학생의 불법 전기 사용을 금지한다.

5, 방화, 도난 방지, 학교 학생이 공공물을 손상시키는 것을 방지하고, 학교 학생이 싸우고 소란을 피우는 것을 방지한다.

6. 하숙생이 병에 걸리면 담임교사나 교회처에 제때에 통지해야 하며, 학부모의 병세가 심각하다는 것을 알리고, 제때에 병원 치료를 보내야 한다.

7, 자주 순시하는데, 설비시설을 수리해야 하고, 교체가 필요할 때, 제때에 수리하고 교체해야 한다는 것을 발견하였다.

8. 안전 위험을 제때에 제거하고 안전을 보장한다.

9, 학생 정보 데이터베이스 구축 (이름, 전공, 반, 가정전화, 가정주소, 숙박비 납부 등). ).

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 3 조 * * * 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.