우리나라 법률 규정에 따르면 사업단위든 사기업이든 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보장 지불 조건은 다음과 같습니다.

1, 고용주와 노동계약 관계를 맺고 노동계약을 체결합니다.

2. 고용인 단위는 이미 영업허가증 등 수속을 밟아 규정에 따라 사회보장과 주택적립금 등록을 한 중국 내 적법한 기업이다.

그는 중국의 합법적 인 시민이다.

4. 호구와 상관없이 도시 농촌 외지 현지에서는 5 보험 1 금을 처리할 수 있습니다.

사회 보장에는 구체적으로 다음이 포함됩니다.

1, 연금 보험: 최소 분담금 연한이 15 년에 도달해야 퇴직 연도에 도달한 후에야 연금을 받을 수 있습니다.

2. 의료 보험: 남성의 최소 분담금 25 년, 여성의 최소 분담금 20 년, 퇴직 후 평생 의료 혜택을 받을 수 있습니다.

3. 산업재해 보험: 산업재해로 인해 산업재해 보험 대우를 받을 수 있습니다.

4. 실업보험: 실업 전 실업보험료를 1 년 연속 납부하면 실업보험금을 신청할 수 있다.

5. 출산보험: 출산 전 출산보험료를 1 년 이상 납부하면 출산보험 대우를 받을 수 있습니다.

6. 1 금은 주택 적립금입니다. 이 보장으로 집을 살 때 더 낮은 대출 금리를 받을 수 있어 많은 돈을 절약할 수 있습니다.

요약하자면, 회사는 입사 후 30 일 이내에 직원들에게 사회보험을 납부해야 한다. 사회보험이란 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장 대우로, 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등이 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.