악의적으로 임금을 체납하는 죄 (노동보수죄 지급 거부) 에는 농민공 임금 체납 행위가 포함된다. 본죄의 전제는 정부 관련 부서의 명령을 거쳐 시정을 명령한 후에도 여전히 납부하지 않는 것이다. 따라서 농민공은 여전히 정부의 노동과 사회보장부에 배상을 요구해야 하며, 정부 부처는 그에 대한 지불을 명령할 것이다. 만약 정부 부처가 그에게 지불하라고 명령한다면, 노동 보수 지불을 거부한 혐의를 받고 있다. 노동 보수 지급 거부죄는 재산 이전, 은닉 등으로 노동 보수 지불을 피하는 행위다. , 또는 액수가 많을 때 노동 보수를 지불하지 않고 정부 관련 부처의 명령을 받아 시정을 명령한 후에도 여전히 지불하지 않는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 중화인민공화국 형법 제 276 조 중 하나는 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. 또는 정부 관련 부처가 근로자의 노동 보수를 지급하라고 명령하고, 지불을 거부하고, 액수가 큰 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 그리고 단처벌금 등을 처한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다. 이 죄명에 대해 최고인민법원은' 노동보상 거부형사사건 적용법에 관한 몇 가지 문제에 대한 해석' 을 발표했고, 인적자원과 사회보장부는' 노동보상 지급거부형사사건 수렴에 관한 통지 강화' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065438] 100 호) 를 공동으로 발표했다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 * * * 다음과 같은 경우 노동행정부가 고용인 기관에 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.