어떤 사람들은 "로펌의 직원은 직원이어야 하고, 변호사는 직원이 아니라 자신의 소득에서 보수를 받아야 하며, 노동관계가 없어야 한다" 고 말할지도 모른다. " ! ! "그래서 당신은 그것을 이렇게 이해할 수 있습니까?
로펌은 법적으로 규정된 고용인 단위이며, 그 채용된 모든 인원은 노동법규에 따라 경영해야 한다.
그가 노동법규에 따라 조작하지 않는 것은 위법이다.
나는 변호사가 자신의 수입으로 월급을 받는다고 말하는 것에 동의하지 않는다. 직원이 되어서는 안 된다.
많은 회사에서 채용한 업무원처럼, 업무원도 기본급이 없고, 커미션만 받는다. 그들은 자신의 수입에서 보수를 받는다. 그들은 회사의 영업 사원입니까, 직원입니까? 그렇다면 중국 영업사원 업무에서 발생하는 모든 분쟁은 노동법규에 적용되지 않는다.
실생활에서 많은 법소가 법을 알고 법을 어기고 법에 따라 운영하지 않는다고 말해야 한다. 변호사가 일을 초빙한 이상 노동계약을 체결하고 쌍방의 권리와 의무를 약속해야 한다. 변호사는 율소의 플랫폼을 이용하여 업무를 전개하고, 율소는 서비스를 통해 이윤을 낸다. 변호사는 율소의 업무원과 같아서 쌍방이 반드시 노동관계가 있어야 한다.
그렇게 하지 않으면 변호사는 노동감찰대대에 불만을 제기할 수 있다.
법원에 기소할 필요가 없다.
그래서 변호사가 법소에 들어가면 이런 생각을 해야 한다. 법률인으로서, 그들은 법률을 잘 운용하여 자신을 보호해야 한다.
잘못된 판단을 동봉합니다:-Sina.com 변호사 이영춘의 블로그, 원래 주소: Sina.com 변호사 야오휘가 이 글을 전재했습니다. 원래 주소: 변호사와 법률 회사에 노사 관계가 있습니까? 다음은 나와 야오 휘 변호사와의 교류입니다. 중요한 평론: 허위 우승 정보 | [상업뉴스] 유럽컵, 적소가 더 여유로워지지 않도록 조심하세요! [리뷰] 왕승학법 2012-08-24 21:21:34 [보도] 개인은 이 판단이 틀렸다고 생각한다.
관련 법규에 맞지 않다.
하하! 노동계약법 시행조례 제 3 조는 법에 따라 설립된 회계사무소, 로펌 등 파트너 조직, 재단이 노동계약법에 규정된 고용인 기관에 속한다고 명시했다. 고용 단위는 노동법의 규정에 따라 노동자 (변호사) 를 채용해야 한다.
로펌은 법적으로 규정된 고용인 단위이며, 그 채용된 모든 인원은 노동법규에 따라 경영해야 한다.
그가 노동법규에 따라 조작하지 않는 것은 위법이다.
나는 변호사가 자신의 수입으로 월급을 받는다고 말하는 것에 동의하지 않는다. 직원이 되어서는 안 된다.
많은 회사에서 채용한 업무원처럼, 업무원은 기본급이 없어 커미션만 받는다. 그들은 자신의 수입에서 커미션을 받았다. 그들은 회사의 영업 사원입니까, 직원입니까? 그렇다면 중국 영업사원 업무에서 발생하는 모든 분쟁은 노동법규에 적용되지 않는다.
실생활에서 많은 법소가 법을 알고 법을 어기고 법에 따라 운영하지 않는다고 말해야 한다. 변호사가 일을 초빙한 이상 노동계약을 체결하고 쌍방의 권리와 의무를 약속해야 한다. 변호사는 율소의 플랫폼을 이용하여 업무를 전개하고, 율소는 서비스를 통해 이윤을 낸다. 변호사는 율소의 업무원과 같아서 쌍방이 반드시 노동관계가 있어야 한다.
그렇게 하지 않으면 변호사는 노동감찰대대에 불만을 제기할 수 있다.
법원에 기소할 필요가 없다.
그래서 변호사가 법소에 들어가면 이런 생각을 해야 한다. 법률인으로서, 그들은 법률을 잘 운용하여 자신을 보호해야 한다.
어느 정도 일리가 있다.
저는 동의합니다.
하지만 사실 많은 곳에서 변호사와 변호사가 노동관계가 아니라고 생각한다.
정말 토론할 가치가 있어요! ! ! !
너에게서 배워라! ! !
더 많은 의사 소통 할 시간이 있습니다!
자신의 수준 향상에 유리하다.