양로원 직원 교육 프로그램

상해시 연금 기관 관리 방법' 시행에 협조하기 위해 본 시 연금 기관 직원의 정치적, 업무적 자질을 강화하다. 법에 따라 병원을 경영하는 능력을 강화하여 업무 수준과 서비스 품질을 높이다. 본 시 연금 기관 직원의 훈련 규정은 다음과 같다.

첫째, 목표를 키워라

교육 대상은 시, 구, 현 민정 부서에서 승인한 양로기관 행정책임자와 간병인 (지역사회 서비스에서 노인들에게 생활보살핌을 제공하는 가족 간병인 포함) 입니다.

둘째, 교육 내용 및 요구 사항

(a) 연금 기관 책임자는 다음과 같은 교육 내용과 요구 사항을 가진 직업 (직업) 교육을 실시해야한다.

1.' 중화인민공화국 노인권익보장법',' 중화인민공화국 계약법',' 상해시 노인권익보장조례',' 상해시 연금기관 관리법' 등 관련 법률, 규정 및 규정을 이해하다.

2, 연금 기관 내부 관리 업무, 재무, 인사, 행정 관리 등 관련 지식을 습득하다.

3. 노년재활, 노년심리학, 노인학 등 노인학 지식을 이해합니다.

(b) 연금 기관 간병인은 다음과 같은 교육 내용과 요구 사항을 가진 직업 훈련을 받아야한다.

1, 기초 간호 지식과 노인 생활 간호 지식을 이해하고 습득한다.

2, 노인 간호 임상 실천을 전개하여 임상 간호의 기본 규범을 이해하고 파악하다.

직업 윤리 교육.

(3) 연금 기관 간호 직원 분류 훈련

양로기관 간호사 (가정간호원 제외) 가 일정 기간 간호에 종사한 후 등급훈련, 훈련심사합격자, 상응하는 등급자격증을 발급할 수 있다. 수준 교육의 내용과 요구 사항은 다음과 같습니다.

1, 학년 요구 사항에 따라 적절한 기초 간호 지식과 노인 간호 지식을 능숙하게 습득한다.

2. 노년 임상간호 실천을 실시하고, 등급요구 사항에 따라 적절한 정도의 노년 임상간호 기준을 파악한다.

3. 노년재활, 노년심리학, 노인학 등 노인학 지식을 이해합니다.

직업 윤리 교육.

(4) 전문 교육

전문 교육은 사회 복지 (연금, 아동, 정신질환 포함) 에 종사하는 경영진에 대한 높은 수준의 학습이다. 그 목적은 본 도시에서 사회복지 관리에 종사하고 해당 학력 증명서를 획득한 사람들에게 전문적이고 이론적이며 체계적인 학습을 제공하는 것이다. 전문 훈련은 관련 대학에 위탁되었다.

셋. 주관 부서의 직책

시 민정국 교육 지도부 사무실과 복지관리처는 양로기관 직원 훈련의 주관부서이며, 그 임무는 다음과 같습니다.