현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 군 유족에게 어떤 조건이 필요합니까?
군 유족에게 어떤 조건이 필요합니까?
군가족 조건: 첫째, 전국 일반 지역 군 간부 군가족 조건을 부영직 또는 복무 만인 15 년에서 정직으로 조정한다. 둘째, 어려운 외진 지역에 주둔한 군 간부 가족들이 입대하는 조건을 취소하는 것이다. 셋째, 특수직에서 일하는 간부 가족들의 입대 조건을 취소하는 것이다. 넷째, 베이징시 군부 간부 유족 수군 조건은 전임 캠프급 또는 15 년 근속연령을 가진 부영급 직에서 부영급 직으로 통일적으로 조정된다. 다섯째, 험난한 외진 지역에 주둔한 사관은 그 가족들이 3 급 상사 이상 사관에서 4 급 이상 사관으로 조정되었다.

군가족 실업 보조금에 관한 규정.

해방군 병사 배우자 실업 기간 사회보험 잠행법' 관련 규정에 따르면,

군복무 기간 중 군인 배우자의 기본 생활보조금과 사회보험은 군인이 있는 기관의 물류기관이 다음 기준에 따라 월별로 지급한다.

(1) 주재국이 확정한 1, 2 종의 어려운 외딴 지역과 군대가 확정한 3 종 섬의 군인과 일반 지역에 주재하는 군인의 배우자 기본 생활보조금 기준은 1 인당 월 1 100 원이다.

(2) 주재국이 확정한 3, 4 종의 고된 외진 지역과 군대가 확정한 2 종 섬의 부대와 티베트에 주둔한 군부대, 배우자의 기본 생활보조금 기준은 1 인당 월 1.400 위안이다.

(3) 주재국이 확정한 5 ~ 6 종의 고된 외진 지역, 군대가 확정한 특수한 종류의 섬, 티베트 3 ~ 4 종의 군부대 배우자 기본 생활보조금 기준은 1 인당 월 1.700 위안이다.

군가족 배치를 위한 준비가 있습니까?

군가족 배치를 따르는 것이 반드시 편성되는 것은 아니다. 군 유족 정착과 관련하여 주로 다음과 같은 대우가 있다. ① 군 유족이 사업 단위 채용 조건에 부합하는 경우 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용한다. (2) 국유, 국유지주, 국유자본이 주도적 지위를 차지하는 기업은 신입 사원을 채용할 때 적절한 비율에 따라 군가족을 선발한다. (3) 국가 관련 우대 정책에 따라 군가족을 지원하여 자영업에 종사한다. (4) 주둔지가 외진 사회 취업 지원이 부족한 부대, 캠프 서비스망 설립 등 형식으로 군가족을 최대한 배치한다. 수행군 가족들이 전공, 취업 의향, 사회취업 수요에 따라 직업훈련에 적극 참여하도록 독려한다. 직업 훈련에 참가하는 사람은 규정에 따라 직업 훈련 보조금을 지급한다. 첫 직업기술감정합격과 직업자격증을 획득한 사람은 규정에 따라 직업기술감정보조금을 지급한다. 훈련에 합격하고 직업기술평가에 참가하는 군유족에 대해 해당 직업자격증을 발급합니다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.

법적 근거:

중화인민공화국 제대 병사 보장법 제 29 조

각급 인민 정부는 군 우속 사업을 강화하여 군인과 그 가족을 위해 근심을 해소하였다.

자격을 갖춘 장교와 사관이 현역에서 퇴출할 때 배우자와 자녀는 국가 관련 규정에 따라 함께 이주할 수 있다.

본인은 배정된 기관, 사업단위에서 일하며, 관련 법규에 따라 안치지 인민정부가 해당 업무단위에 배정할 책임이 있습니다. 본인이 다른 부서에서 일하거나 무근무단위를 배치한 경우, 안치지 인민정부는 취업지도를 제공하여 취업을 도와야 합니다.

자녀에 따라 전학을 하거나 입학해야 하는 경우, 안치지 인민정부 교육 행정부는 제때에 처리해야 한다. 재향 군인의 다음 자녀는 우선 순위를 부여 받아야합니다.

(1) 참전 퇴역 군인;

(2) 열사 자녀, 공을 세운 모범적인 퇴역 병사;

(3) 고달픈 외딴 지역이나 특수직에서 장기간 현역으로 복무하는 퇴역 병사;

(d) 기타 자격을 갖춘 재향 군인.