법률 분석: 1. 산업재해 신고 절차는 고용주가 이미 근로자를 위해 산업재해 보험 기관에 보험에 가입한 경우에만 가능합니다. 부서는 사고 발생 또는 직업병 진단일로부터 30 일 이내에 현지 노동행정부에 산업재해 인정 보고서를 제출해야 한다. 둘째, 산업재해 인정 절차로, 사회보험관리기관이 산업재해 (사망) 사고를 조사하여 산업재해에 속하는지 여부를 확인하는 절차다. 이것은 일반적인 업무 관련 상해의 첫 걸음이다. 그러나 고용인이 서면으로 산업재해를 인정하고 산업재해보험을 처리하지 않은 사람은 이 절차에 따라 처리하지 않을 수 있다. 두 차례의 산업재해인정: 직장에서는 산업재해인정을 언급하지 않고, 산업재해자는 사고 발생일로부터 1 년 이내에 노동부에 신청해야 한다. 사회 보장 기관의 조사가 규명된 후에는 기관과 부상자에게 서면으로 통지해야 한다. 셋. 산업재해인정 절차: 산업재해인정은 현급 이상 노동감정위원회가 산업재해인정을 신청한 근로자가 산업상해로 인정된 기초 (즉, 산업재해인정절차가 완료된 후), 의료가 끝나거나 의료가 만료된 후 장애등급평가를 하는 행위다. 넓은 의미의 산업재해 감정에는 노동능력 평가와 장애 등급 평가가 포함된다. 좁은 업무 관련 상해 검진은 장애 등급 검진을 가리킨다. 넷째, 보상 절차를 협상한다. 산업재해 검진이 끝나면 감정기준에 따라 배상액을 계산할 수 있다. 직장은 이미 산업재해보험에 가입한 것으로, 국가산업재해보험기관이 기준에 따라 직접 지불한다. 보험이 없는 사람 (특히 산업재해 보험 기관) 은 기준에 따라 용인 기관과 협의하여 해결한다. 다섯째, 노동 중재 절차. 만약 용인 기관과 협의하지 못하면,' 노동 중재 조례' 에 따라 중재 절차를 시작할 수 있다. 6. 법원 소송, 노동중재에 불복한 사람은 법원에 소송을 제기하여 해결할 수 있다. 1 심 법원 판결에 불복한 사람은 법에 따라 2 심 법원에 상소할 수 있다. 일곱. 집행 절차: 중재나 판결이 발효된 후 고용주가 보상비를 지불하지 않는 경우, 발효법문서에 따라 법원 집행국에 집행 신청을 할 수 있으며, 법원은 이를 집행한다. 8. 항소 절차, 효력 판결에 불복하면 재심 절차 시작을 신청할 수 있다.

법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법 규정에 따라 진단되고 직업병으로 확인되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다. 본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다. 고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.