여성의 권익보장법은 여성을 보호하고, 여성의 합법적 권익을 보호하고, 남녀평등을 촉진하는 데 매우 긍정적인 의의가 있다. 여성 지위에 대한 차별이 여전히 있기 때문에, 특히 여성 취업과 여성 근로자의 노동권에 약간의 장애가 있어 여성 취업률이 상대적으로 낮고 직장 성차별이 보편화되고 있기 때문이다. 여성권익보장법' 을 통해 직장인 사위를 보호하는 데 적극적인 역할을 하며 합법적인 권익을 보호하고 더 많은 여성들이 더 많은 직장 기회를 얻을 수 있도록 할 수 있다. 그리고 중국의 많은 여성들이 실제로 교육을 받을 기회가 거의 없고,' 보장법' 도 여성의 교육권을 보장해 주는 기본보장을 받아 남녀 평등과 여성의 전면적인 발전을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다.

여성 권익보장법은 어떤 여성의 권익을 보호합니까?

첫째,' 여성권익보장법' 은 여성이 국가와 사무에 참여할 수 있는 의사결정과 감독을 보장하고 여성의 교육권을 보장해 남성과 같다. 적령 여성 아동도 의무교육을 받을 수 있다. 동시에 여성이 직장에 들어간 후 노동과 사회보장 권익은 기본적으로 보장된다. 일부 직장에서는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 높일 수 없어 여성이 월경과 수유기에 특수성을 가질 수 있다. 또한 여성의 인신권리와 생명건강은 외부의 침범을 받지 않고 법률의 보호를 받는 것이 중요하다.

여성의 권익이 침해당했을 때 어떻게 해야 합니까?

여성의 권익이 침해당했을 때, 여성은 현지 여성 단체에 불만을 제기할 수 있다. 만약 해결할 수 없다면, 현지 중재기관과 인민법원에 소송을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수도 있다. 현재 사회에는 여성이 자신의 권익을 보호하는 데 도움을 줄 수 있는 곳이 많다.

마지막으로, 여성의 권익은 국가와 사회의 중시를 받아 여성의 권익이 효과적으로 보호되고 있으며, 이는 여성의 미래 발전에도 중요한 의의가 있다. 여성의 권익이 보호받지 못하면 국가의 미래에 영향을 미칠 것이다.