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생산 경영 단위의 관련 법적 책임?
생산경영단위의 의사결정기관, 주요 책임자, 개인투자자는 본법 규정에 따라 필요한 안전생산자금 투입을 보장하지 않아 생산경영단위가 안전생산조건을 갖추지 못하게 하고, 기한 내에 시정을 명령하고 필요한 자금을 제공하라고 명령했다. 기한이 지나도 시정되지 않은 것은 생산 경영 단위의 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령하였다.

상술한 위법 행위를 실시하여 생산안전사고를 초래하고 범죄를 구성하는 자는 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 형사처벌이 충분하지 않은 경우 생산경영단위의 주요 책임자를 해임하고 개인투자자에게 2 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.

생산경영단위의 주요 책임자가 본법에 규정된 안전생산관리책임을 이행하지 못한 경우, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 생산 경영 단위가 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령한다.

생산경영단위의 주요 책임자는 상술한 위법 행위가 있어 생산안전사고가 발생해 범죄를 구성하며 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 형사처벌이 충분하지 않은 경우 면직 또는 2 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.

생산경영단위의 주요 책임자는 상술한 규정에 따라 형사처벌이나 면직처분을 받은 경우, 처벌이나 처분집행이 완료된 날로부터 5 년 이내에 어떤 생산경영단위의 주요 책임자를 맡을 수 없습니다.

생산 경영 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 사람은 생산을 중단하고 휴업할 것을 명령했다.

식사, 2 만 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

규정에 따라 안전 생산 관리 기관을 설치하지 않거나 안전 생산 관리 인력을 갖추지 않은 경우

위험물의 생산, 운영, 저장 단위, 광산, 건설공사 단위의 주요 책임자와 안전생산관리원이 규정에 따라 합격을 심사하지 못했다.

본법 제 26 조, 제 22 조의 규정에 따라 종업원에 대한 안전생산교육과 훈련을 실시하지 않았거나, 본법 제 36 조의 규정에 따라 종사자에게 안전생산문제에 대해 사실대로 알리지 않았다.

특수 작업자는 규정에 따라 특별 안전 작업 훈련을 받지 않고 특수 작업 운영 자격증을 취득하여 유도 작업을 한다.

생산 경영 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우 시공을 중지하거나 휴업휴업을 명령하면 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

광산 건설 프로젝트 또는 위험물 생산, 저장에 사용되는 건설 프로젝트는 안전시설 설계나 안전시설 설계가 규정에 따라 관련 부서에 승인을 요청하지 않았다.

광산 건설 프로젝트 또는 위험물 생산 및 저장에 사용되는 건설 프로젝트의 건설 단위는 승인된 안전 시설에 따라 설계 및 시공되지 않았습니다.

광산 건설 프로젝트 또는 위험물 생산, 저장에 사용되는 건설 프로젝트가 완공되어 생산에 투입되거나 사용되기 전에 안전시설은 검수 합격되지 않았다.

위험요인이 큰 생산 및 운영 장소 및 관련 시설 장비에 뚜렷한 안전 경고 표시가 설정되지 않았습니다.

안전 장비의 설치, 사용, 검사, 개조 및 폐기는 국가 표준이나 업계 표준에 맞지 않습니다.

안전 장비에 대한 정기적인 유지 관리, 유지 보수 및 정기 검사가 수행되지 않았습니다.

직원에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공하지 않았습니다.

위험물 전용 장비, 용기, 운송 수단은 전문 자격을 갖춘 기관의 검사 검사에 합격하지 않고 안전사용증서나 안전마크를 취득하여 사용한다.

국가가 명시적으로 도태하거나 금지하는 생산 안전을 위협하는 공예와 설비를 사용하다.

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