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채용 공고와 채용 계시의 차이점은 무엇입니까?
채용 공고는 고용주가 사회에 채용 관계자를 공개할 때 사용하는 지원 서류입니다. 기업이 사회적 인재를 얻는 한 가지 방법이다. 채용 공고는 고용주가 사회에 채용 관계자를 공개할 때 사용하는 지원 서류입니다.

채용 계시록은 잘못된 표기법이며, 정확한 표기법은 채용 공고여야 한다.

고시' 는 신문이나 벽에 게재해 어떤 일을 공개적으로 선언하는 글을 말한다. 여기서' 가스' 는' 설명' 을 의미하고' 물건' 은 해석된 것을 의미한다. 깨달음' 은' 계발' 을 의미하고' 현현' 은 물건을 꺼내거나 지적하는 것을 의미한다.

"깨달음" 이란 계발 지시, 계발 사고, 사람들이 이해할 수 있게 하는 것을 말한다. 공지' 와' 계시' 의 의미는 완전히 다르며 통용할 수 없다는 것을 알 수 있다.

확장 데이터

일반적으로 채용 공고는 다음 네 부분으로 구성됩니다:?

1, 단위 이름, 특성 및 기본 정보

채용 전문가 및 인원 수;

신청 자격 및 조건;

신청 방법 및 마감일;

5. 기타 관련 정보. -응?

후보자는 일반적으로 이 정보로부터 그들이 신청할 수 있는지 여부를 결정해야 한다. 따라서 다음과 같은 정보를 검토해야 합니다.

채용 공고에서' 우선' 조항을 주의하세요?

채용 공고에 명확하게 명시된' 우선' 조항이 있다면, 너는 각별히 주의를 기울여야 하고, 머리를 많이 써야 하며, 그로부터 성공의 기회를 찾을 수 있을지도 모른다. -응?

"우선 취업" 조항에 적합한 것이 있다면, "영어 우선 순위" 라고 명확하게 적혀 있는 채용 공고와 같은 구인 공고에 "영어 우선 순위" 라고 적혀있는 것을 꼭 기억해야 합니다. 따라서 구직서와 이력서를 쓸 때는 중국어와 영어를 함께 사용하는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언 한편, 자신이' 우선취업' 조항에 언급된 상황이 없다고 해서 움츠러들지 마라.

왜냐하면' 우선조항' 은 결국' 우선조항' 일 뿐' 절대조항' 이 아니기 때문이다.

참고 자료:

바이두 백과 _? 채용 공고