인터넷 산업: 인터넷의 급속한 발전에 따라, 인터넷 업계에는 대량의 창업 회사와 첨단 기술 기업이 출현하고 있다. 이들 기업은 젊은이들에게 소프트웨어 엔지니어, 데이터 분석가, 제품 관리자 등 고임금 직위를 많이 제공한다. 이 일자리들 중 월수입이 만 원을 넘은 사람은 적지 않다.
금융 산업: 금융 산업은 항상 고임금 산업 중 하나였습니다. 금융 분야에서 일하는 사람 (예: 투자 은행가, 펀드 매니저, 증권 분석가 등). , 보통 높은 봉급을 받는다.
의료업: 의료업계도 고임금 업종 중 하나이며 의사 약사 등 전문가의 임금은 보통 높다. 의료 기술이 발달하면서 의료 기기와 의료 연구 개발 분야도 고임금 직업 분야가 되었다.
법률 직업: 변호사, 법률 고문은 고임금 직업 중 하나이다. 중국에서는 법률업계의 수요도 갈수록 커지기 때문에 월입만 한 변호사, 법률 고문이 적지 않다.
또한 다음 업계의 사람들도 월 10,000 명을 초과 할 수 있습니다.
과학연구업: 과학연구 분야에서 일하는 사람, 예를 들면 대학 교수, 과학자, 임금은 통상 비교적 높다. 그러나 이러한 직책에는 일반적으로 장기간의 학습과 교육, 그리고 많은 연구 작업이 필요합니다.
엔지니어링 산업: 엔지니어들은 일반적으로 건축가, 기계 엔지니어, 전기 엔지니어 등 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 그러나 엔지니어의 업무도 어느 정도의 전문 기술과 경험이 필요하다.
미디어 산업: 텔레비전 프로그램 진행자, 기자 등과 같은 미디어 업계에 종사하는 사람들도 높은 봉급을 받을 수 있다. 그러나 이들 직위는 경쟁이 치열해 어느 정도의 인간관계 능력과 전문 기술이 필요하다.
교육업계: 교육업계에 종사하는 사람, 예를 들면 고등학교 교사, 대학 교수도 높은 임금을 받을 수 있다. 그러나 교육업계의 업무는 일반적으로 장기간의 학습과 훈련, 그리고 대량의 교육 작업이 필요하다.
일반적으로 월입만 한 젊은이들은 주로 하이테크, 금융업, 의료업, 법률업계에서 일한다. 그러나 고임금 직위에는 보통 강한 전문성과 업무 경험이 필요하며, 동시에 큰 업무 압력에 직면한다는 점에 유의해야 한다.
월입만 원 이상의 인원은 많지 않지만 경제 발전과 직업 수요가 변화함에 따라 월입만 원 이상의 인원은 계속 늘어날 것이라는 점에 유의해야 한다. 동시에 월급이 높다고 해서 반드시 더 나은 삶을 살 수 있는 것은 아니다. 개인 소비 수준과 생활습관도 한 사람의 삶의 질에 영향을 줄 수 있다.