우선 필기시험을 발표합니다
1, 시험 만들기: 시험 기본 정보를 작성하고 수험생 참가 방법 (로그인 없음, 비밀번호 없음, 로그인 없음+비밀번호 없음, 시험 예약) 을 설정합니다. 채용 담당자의 정보를 모르기 때문에 로그인을 하지 않고 일반 채용 시험에 응시하고 이름, 전공, 연락처 등 수집할 정보를 설정할 수 있습니다.
2. 디자인 시험지: 테스트 클라우드는 고정 시험지, 임의 시험지, 임의 시험지의 세 가지 유형의 시험지를 지원합니다. 우리는 자신의 업무 요구에 따라 시험지 유형을 선택하고 시험 문제를 추가하여 시험지를 생성할 수 있다.
3. 게시 설정: 시험 시간, 합격 점수, 참조 횟수, 응답 시간, 부정 방지 설정, 시험 보호 등 시험 장면을 시뮬레이션하는 구성 항목을 설정합니다. 신고센터에서 관리자는 수험생이 시험 과정에서 화면을 찍는 횟수를 볼 수 있다.
시스템 생성 시험 큐알（QR）코드 또는 링크를 게시하여 수험생에게 시험을 치르고 대답하도록 통지합니다. 수험생은 PC, 휴대폰, Pad 단말기를 통해 필기시험을 볼 수 있다.
둘째, 마크
1. 시험이 끝나면 자동으로 마킹됩니다. 주관문제의 경우 시스템 판단을 위해 점수점과 키워드를 설정할 수도 있다.
2, q&a, 조합 질문 등에 대해. , 또한 직무 책임자를 초청하여 점수를 매길 수 있다.
셋째, 필기 시험 성적을 확인하다
1, 시스템은 자동으로 정리 시험 데이터를 수집하여 여러 차원에서 분석합니다. HR 은 직접 시험 보고서에 들어가 수험생의 시험 상황을 볼 수 있다.
2. 시험 성적 보고서: 수험생의 시험 성적, 시험 시간, 정확도율, 점수율, 순위, 스크린 샷, 시험 방법을 볼 수 있습니다.
3. 성적 분석 보고서: 최고 성적, 최악의 성적, 평균 성적에 따라 수험생의 테스트 데이터를 통계적으로 분석한다.
4. 답안통계보고서: 분석문제의 목적답수, 오답수, 오답률, 정답수, 정답율, 각 옵션별 선택수.