1, 전문 간호 인력 부족
국내에는 전문적인 노인 간호 인재가 거의 없다. 노인 간호에 종사하는 간호사는 대부분 학력이 낮고, 수가 적고, 체계적인 노인 간호 교육, 지식 노화, 지식 구조가 불합리하여 일반 생활과 의료에만 종사할 수 있고, 전문성이 부족하기 때문에 노인 간호 전문가라고 부를 수 없다.
노인 간호 발전이 느리다.
현재 우리나라 노인 간호학 과정은 아직 전국적으로 보급되지 않았으며, 노인 간호학 학부 교재는 2000 년 2 월에 정식으로 출판되었다. 노인 간호에 전문적으로 종사하는 간호학원이 없고, 노인 간호 교육은 심각하게 뒤쳐져 있다.
연금 관련 법률 및 규정은 완벽하지 않습니다.
우리나라의 현재 보험 상황으로 볼 때 사회연금 보험은 가장 기본적인 생활보장만 제공하며, 사회의료보험 개혁은 아직 완전히 성숙하지 않아 많은 한계가 있어 모든 노인들을 포괄할 수 없다. 샐러리맨에게만 제공돼 다단계 다각적 수요를 충족시킬 수 없어 더욱 보완해야 한다.
노인 간호가 취해야 할 조치;
1. 노인 간호 교육을 강화하여 노인 간호 전문가를 양성하다.
인구 고령화로 인한 사회적 압력에 대한 선전력을 높이고, 노인을 존중하고 노인을 사랑하는 의식을 강화하고, 노후 업무에 대한 정확한 인식을 형성한다. 재직 및 지역사회 간호사 학습을 촉진하여 지역사회 간호사와 재직 간호사에게 국내외 학습과 상호 작용을 더 많이 할 수 있는 기회를 제공하고, 노년 간호 경험을 더 많이 갖게 한다.
2, 노인 간호 장비 및 시설의 유형 및 수.
우리나라에서는 노인 간호 설비의 발전이 이제 막 시작되었고, 더 강화해야 한다. 또한 과학 연구 의식이 있어야 하고, 가능한 한 연구 성과를 노인의 설비 시설에 적용하여, 많은 비용을 들이지 않고 노인들에게 효과가 좋은 간호 설비를 제공해야 한다.
노인 간호 보장 메커니즘을 더욱 향상시킵니다.
의료 위생 개선 및 개선, 노인 간호 서비스 강화, 노인 간호 보장 메커니즘 개선에 힘쓰다. 동시에 다양한 의료 보장 메커니즘을 구축하다. 보건부와 관련 정부 기관은 노인의 간호 수요에 충분한 주의를 기울이고 관리 제도와 관련 배치를 개선하고 보완해야 한다.