법적으로 공직자 구금이란 피조사인이 심각한 직무위법행위나 직무범죄행위를 했다는 의미이며, 감찰기관이 증거를 얻은 후 추가 조사를 해야 한다. 한편, 피조사자는 법정상황이 있는 경우 감찰기관의 비준을 거쳐 피조사자에 대한 구속 조치를 취하고 피조사자를 지정된 장소에 구금할 수 있으며 피조사자는 특정 장소를 떠날 수 없다.

첫째, 법정 유치권의 의미

법정유치는 감사기관이 피조사자에 대해 취한 강제조치이며 피조사인을 특정 장소에 구금한다.

둘째, 유보 조치 기한

"감찰법" 에 따르면, "감찰기관이 유치 조치를 취하는 것은 감찰기관이 이끄는 집단연구에 의해 결정되어야 한다. 구역을 세운 시 이하 감찰기관이 유치 조치를 취하는 것은 상급감찰기관에 보고하여 비준해야 한다. 성급 감사기관은 유치조치를 국가감사위원회에 보고해 등록해야 한다. 구금 기간은 3 개월을 초과할 수 없다. 특수한 경우에는 한 번 연장할 수 있고, 연장 기간은 3 개월을 초과할 수 없다. 성급 이하 감찰기관이 유치 조치를 취하는 경우, 유치시간 연장은 상급감찰기관에 보고하여 비준해야 한다. 감찰기관은 유치 조치가 부적절하다는 것을 발견하면 제때에 중단해야 한다. 감찰기관이 유치 조치를 취하는 것은 업무 요구에 따라 공안기관에 협조를 요청할 수 있다. 공안기관은 법에 따라 협조해야 한다. 클릭합니다

일반적으로 구금 기간은 3 개월을 초과 할 수 없습니다. 특별한 경우 구금 기간은 한 번 연장할 수 있지만 연장 기간은 3 개월을 초과할 수 없다.

법정유치란 감찰법의 유치조치다. 즉 감찰기관이 조사한 뒤 피조사인의 증거를 확인한 뒤 피조사자가 피조사자를 심사해야 하고 피조사자가 법정상황을 갖고 있는 경우 감찰기관이 심사를 거쳐 피조사자에게 유치조치를 취해 피조사자를 특정 장소에 억류할 수 있도록 하는 것이다.

법적 근거

중화인민공화국 감찰법' 제 22 조 규정: "조사자는 횡령 뇌물, 실직 등 심각한 직무위법 행위 또는 직무범죄 혐의를 받고 있으며, 감찰기관은 이미 그 범죄의 일부 사실과 증거를 파악했으며, 여전히 중요한 문제가 있어 추가 조사가 필요하며, 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 감찰기관이 법에 따라 심사 비준을 거쳐 특정 장소에 구금할 수 있다.

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