제 2 조 행정처벌은 행정기관이 법에 따라 행정질서를 위반한 시민, 법인 또는 기타 조직에 대한 권익을 줄이거나 의무를 증가시키는 처벌을 말한다.
제 3 조 행정처벌의 설정과 시행은 본 법이 적용된다.
제 4 조 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정질서를 위반하며, 본 법에 따라 행정처벌을 받아야 하며, 법률, 법규 또는 규정에 의해 규정되고, 행정기관이 본 법에 규정된 절차에 따라 실시한다.
제 5 조 행정처벌은 공정하고 공개적인 원칙을 따라야 한다.
행정처벌의 설정과 시행은 반드시 사실에 근거해야 하며, 위법 행위의 사실, 성격, 줄거리, 사회 피해 정도와 맞먹는다.
위법행위에 대한 행정처벌 규정은 반드시 발표해야 한다. 발표되지 않은 것은 행정처벌의 근거가 될 수 없다.
제 6 조 행정처벌을 실시하고 위법행위를 시정하는 것은 처벌과 교육의 결합을 견지하고 시민, 법인 또는 기타 조직이 자각적으로 법을 준수하도록 교육해야 한다.
제 7 조 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이 부여한 행정처벌에 대해 진술하고 변호할 권리가 있다. 행정처벌에 불복한 사람은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 권리가 있다.
시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이 불법으로 부여한 행정처벌로 손해를 입은 경우 법에 따라 배상을 요구할 권리가 있다.
제 8 조 시민, 법인 또는 기타 조직은 위법으로 행정처벌을 받고, 그 위법 행위가 다른 사람에게 손해를 입히는 경우, 법에 따라 민사 책임을 져야 한다.
위법 행위는 범죄를 구성하며, 법에 따라 형사책임을 추궁하고, 행정처벌은 형사처벌을 대신할 수 없다.
제 2 장 행정 처벌의 유형과 설정
제 9 조 행정 처벌의 유형:
(a) 비판을 경고하고 통보한다.
(2) 벌금, 불법 소득 몰수 및 불법 재산 몰수
(3) 임시 공제 허가, 자격 등급 감소, 허가 취소
(4) 폐쇄 명령, 생산 중단 명령, 생산 및 운영 활동 제한, 고용 제한;
(5) 행정 구금;
(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.
제 10 조 법률은 각종 행정처벌을 설정할 수 있다.
개인의 자유를 제한하는 행정처벌은 법률로만 설정할 수 있다.
제 11 조 행정법은 개인의 자유를 제한하는 행정 처벌을 설정할 수 있다.
법률은 위법행위에 대해 이미 행정처벌을 규정하고 있으며, 행정법규는 구체적인 규정이 필요하며, 반드시 법률에 규정된 행정처벌의 행위, 종류 및 범위 내에서 규정해야 한다.
법률은 위법행위에 대한 행정처벌을 규정하지 않으며, 행정법규는 법률 시행을 위해 행정처벌을 보충할 수 있다. 행정처벌을 늘리려는 사람은 청문회, 논증회 등을 통해 광범위하게 의견을 청취하고 제정기관에 서면으로 설명해야 한다. 행정 법규가 서류를 제출할 때, 보충된 행정 처벌을 설명해야 한다.