사업 편찬 공시 기간에 응답할 수 있습니까? 이빈시 2022 년 사업 단위 2 차 공개시험 채용 직원 공고에 따르면 수험생 본인이 신청하면 정책에 부합하고 가산점을 계획한 수험생 명단은 아래와 같이 공시된다. 공시기간은 2022 년 7 월 1 1 부터 2022 년 7 월 15 까지 끝난다. 공시 기간 동안 어떤 기관이나 개인도 방문, 편지, 전보 등을 통해 수험생의 상황을 사실대로 반영할 수 있다. 단위의 이름으로 당 조직의 집단 연구를 거쳐야 하며, 주요 지도자가 발행하고 도장을 찍어야 한다. 개인의 이름으로 실제 이름, 직장 단위, 연락처 전화 및 통신 주소를 명시하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 프로세스 플로우:
첫째, 당위 (당조) 연구가 의임 인선을 확정한 후 일정한 방식으로 공고를 진행하다.
둘째, 조직 (인사) 부서에서 대중의 의견을 접수한다.
셋째, 대중이 반영한 문제를 조사하고 검증하며, 조사 검증 결과를 직접 서명하거나 문제를 반영하는 군중에게 피드백한다.
4. 조사 검증 상황에 따라 의견을 제시하고 간부 임용 여부를 결정하고 사회에 발표한다. 공시 기간은 보통 7- 15 일입니다. 조사 검증 결과를 처리하는 방법에는 크게 네 가지가 있습니다.
1. 반영된 문제는 존재하지 않고 임용됩니다.
2. 일반적인 결점, 부족함, 승진 임용, 예정된 방안 임용, 임용 담화에서 간부들에게 기존 문제를 지적하고 시정을 촉구하는 데 영향을 미치지 않는다.
3. 정치적 입장, 사상적 품질, 청렴하고 자율적인 방면에 심각한 문제가 있다. , 당위원회 (당 그룹) 재검토 후 임명되지 않습니다. 위법은 관련 규정에 따라 기검 감찰기관이나 사법기관에 넘겨 처리한다.
4. 문제의 성질이 비교적 심각하여 확인하기 어렵지만 쉽게 부인할 수 없는 임명을 유예한다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법 제 22 조
회사 주주회, 주주총회, 이사회의 무효 또는 철회된 결의 내용은 법률, 행정법규의 무효를 위반한다.
주주회, 주주총회 또는 이사회의 소집 절차, 표결 방식이 법률, 행정법규 또는 정관을 위반하거나 결의내용이 회사 헌장을 위반한 경우 주주는 결의한 날로부터 60 일 이내에 인민법원에 철회를 요청할 수 있다.
주주가 전항의 규정에 따라 소송을 제기한 경우 인민법원은 회사의 요구에 따라 주주에게 상응하는 보증을 요구할 수 있다.
회사는 이미 주주회나 주주총회, 이사회 결의에 따라 변경 등록을 처리했으며, 인민법원은 결의안이 무효이거나 철회되었다고 선언한 후 회사 등록기관에 변경 등록 취소를 신청해야 한다.