또한 2024 년부터 사업단위 근로자의 기본임금은 상황에 따라 5% 에서 15% 인상될 예정이며, 이 조정은 퇴직자 연금 수준에도 영향을 미칠 것으로 보인다.
퇴직자 보조금의 표준 알고리즘은 다음과 같습니다.
1. 퇴직자는 매월 임원, 성 장관급 정규직 이상 1400 원, 성 장관급 부직 1 140 원 기준에 따라 퇴직금을 인상한다.
2. 전문 기술자, 교수 및 해당 직무 820 원, 부교수 및 해당 직무 540 원, 강사 (해당 직무 포함) 및 다음 직무 400 원.
3. 퇴직자는 매월 임원, 지방급 이상 1 100 원, 국급 700 원, 현급 460 원, 향급 350 원, 사무원, 사무원 260 원 등의 기준에 따라 퇴직금을 인상한다.
4. 전문기술자들 중 교수와 동등한 직무 700 원, 부교수 및 동등한 직무 460 원, 강사 및 동등한 직무 350 원, 조교 (동등한 직무 포함) 및 아래 260 원, 근로자, 고급 기술자 및 기술자 350 원, 고급 근로자 및 이하 (고급 근로자 포함), 일반 근로자 260 원.
5. 국가의 퇴직자 규정에 따르면 1 인당 월 260 위안에 따라 퇴직생활비를 늘리고, 위 기준에 따라 퇴직금 인상에 따라 1934 이전에 태어난 퇴직자는 매달 100 원을 더 늘린다.
결론적으로 퇴직 대우를 취소하는 것은 퇴직자의 절실한 이익에 영향을 미치고 사회 공평과 정의를 손상시킬 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 전문문
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.